沒有指紋的合同有效嗎？

法律分析:簽訂的勞動合同無指紋有效。勞動合同的簽訂不以指紋為依據，不影響合同的效力。

法律依據:《中華人民共和國勞動法》第十七條應當遵循平等自願、協商壹致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立後，即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。