壹、審批級別
依據公司當前組織架構，現有壹級、二級、三級、總經理審批，各部門根據崗位實際情況和審批要求，選擇相應級別的審批。
壹級審批：所在崗位的直屬領導
二級審批：所在崗位直屬領導的直接上級
三級審批：所在崗位直屬領導的直接上級的上級
二、審批流程
為節省審批時間，每個申請單的審批流程在表單內都有相應的說明文字，員工根據實際情況依次選擇審批人。
依據實際工作需求，線上審批單在增設時抄送人均已設定，如有增加需求的可添加抄送人。
三、審批管理
1.考勤管理 4項
路徑：手機釘釘-工作-OA審批-考勤管理-請假、外出、加班、被隔離人員居家辦公申請（適用於所有部門）
a請假：按請假類型選擇（事假/調休/年假等），最小單位半天，審批人選擇直屬領導，提前壹天提交，需詳細標註請假事由；超過三天（含）的假期，依據公司對請假天數的要求按審批先後順序選擇審批人，除產品中心外的其他部門超過三天（含）的增加總經理審批。
b外出：適用於工作時間內因公外出申請，原則上外出前提交，緊急情況下3天內可補交，需體現詳細的外出時長、事由和地點；最小單位1小時，審批人選擇直屬領導即可。
c加班：最小單位半天，審批人選擇直屬領導即可，需詳細標註加班事由和地點；有特殊計算規則的，仍按原來的要求執行；原則上加班前提交，特殊情況下3天內可補交。
d被隔離人員居家辦公申請：因疫情防控在鄭州區域內居住社區小區被隔離，上傳官方文件和社區隔離證明；審批人依次選擇壹二三級審批人；各部門主管的居家辦公申請，由總經理審批。
補充：原由總經理審批的各部門主管的請假/外出/加班申請，審批找行政；超過三天（含）的請假由總經理審批。
2.人事管理 4項
路徑：手機釘釘-工作-OA審批-人事管理-崗位薪資變更、離職申請單、轉正申請、特殊用人需求（適用於所有部門）
a崗位薪資變更、離職申請、轉正申請：審批人依次選擇壹二三級審批人。
b離職交接表：因考慮到交接工作的雙方對接及簽字確認，仍以紙質表單交接為主。
c特殊用人需求：由各部門主管申請，總經理審批。
3.行政管理 8項
路徑：手機釘釘-工作-OA審批-行政管理-用印申請、日常報修、辦公領用、合同移交、商標證移交、產品內購申請、作品登記證移交、特殊購買申請
a用印申請：審批人為各崗位直屬領導。
b日常報修、辦公領用、合同移交、商標證書移交、作品登記證移交：審批人抄送人均已設定。
c產品內購申請：審批人依次選擇壹二三級審批人。
d特殊購買申請：由各部門主管申請，總經理審批。
4.營銷管理16項（適用於營銷中心）
路徑：手機釘釘-工作-OA審批-營銷管理
a運費現付、欠款擔保、預付款返點、樣書沖減申請、特殊折扣申請、特殊退貨申請、公關費申請、書店門頭設計、非正常加印申請、備考會流轉單、聯考試卷交接單、公益入校講座
審批人依次選擇：項目經理-總經理，抄送人已設定，不用選。
b發貨手續、產品電子版申請、無代理金發貨
審批人：項目經理，抄送人已設定，不用選。
c產品問題反饋單（電商客服、倉庫客服、營銷業務使用）：審批人選擇：編校主管，印刷經理，抄送人執行總編和總經理。
四、審批責任
1.審批人為審批第壹責任人，不允許利用職權不負責任的審批。
2.審批時對於不知道不清楚不確定的事宜應拒絕審批，不符合制度要求條例的都是不允許的。
3.所有線上審批表單，均在執行日期前申請，事後補交無效。
4.所有不符合規定和正常邏輯的審批，即使審批人已審核通過，均視為無效。如：上班打卡時間點前後的請假或外出申請、非公外出申請、外出時長與實需時長不符、不合常理的加班行為等。
5.所有線上審批，審批人是根據審批先後（級別）順序自選的，因此，不允許自己審批自己的表單，否則均視為無效。