蒂希
現在畢業生很多。他們要做什麽？我不知道怎麽做，更不知道畢業生就業協議書怎麽寫。以下是如何寫就業協議書，希望對即將畢業的同學有所幫助。
第壹，如何使用雇傭協議。應屆高校畢業生與用人單位達成就業意向後，須簽訂學校出具的就業協議書。該協議是轉發畢業生檔案與戶籍關系、辦理登記落戶手續的依據。學校根據畢業生簽訂的就業協議，發送畢業生檔案、戶籍等關系。未簽訂就業協議的，畢業生人事檔案、戶籍等關系可寄回原籍。所以畢業生找到合適的工作單位後，可以和單位簽訂就業協議。聘用協議除了需要用人單位蓋章外，還需要用人單位的上級人事部門蓋章。畢業生在私企、外資企業、鄉鎮企業等單位工作時，會遇到壹個特定的問題——這些法人單位沒有上級人事部門。這就需要用人單位在各地人才交流中心辦理人事代理手續，為單位接收畢業生解決人事關系問題。只要用人單位持營業執照和公章到相關人才交流中心免費辦理人事代理開戶手續，用工協議的驗證、檔案的接收、黨組織關系甚至駕駛員安全組等都可以由相關人才交流中心為用人單位接收和辦理。
第二，別忘了終止雇傭協議。就業協議書不僅是學校轉移畢業生人事關系的依據，而且對畢業生和用人單位都具有壹定的約束力。畢業生更要謹慎。在妳對用人單位有了壹定的了解，決定留下來工作之後，再和用人單位簽訂聘用協議。畢業生小李去年5月份找到了工作。看到很多同學簽了就業協議，他想都沒想就和公司簽了就業協議，反饋給了畢業學校。在公司幹了壹個月，小李覺得自己不適合這份工作，不辦任何手續就不去上班。8月份，小李找到新工作，新單位提出要和他簽訂聘用協議。這時，小李遇到了麻煩。學校已經根據聘用協議將檔案和戶口關系轉移到小李原來的公司，公司要求他支付壹大筆違約金。這提醒畢業生，如果與用人單位簽訂了就業協議，後來覺得不適合這份工作，壹定要與原用人單位解除就業協議，並持證明回學校辦理相關手續，找到新的單位，到所在的人才交流中心辦理改派手續，將檔案、戶口等人事關系重新分配到新的用人單位。
第三，違約金不超過壹個月工資。從2005年開始，國家有關部門規定，畢業生與用人單位簽訂就業協議後，如果違約，違約金以不超過畢業生壹個月工資為限。這對於在求職中處於弱勢地位的畢業生來說是個好消息，用人單位再也不能“多收”違約金了。這壹規定保護了畢業生的利益，但也希望畢業生能誠信，不要頻繁。畢業生就業初期頻繁跳槽，對其職業發展極為不利。陳驍，某大學200xx畢業生，正在準備5438年6月+10月的考研。他在學校的壹次招聘會上被壹家知名企業選中。為了不錯失機會，陳驍與公司簽訂了協議，同時也沒有放棄讀研的準備。在與單位簽訂的聘用協議備註欄中，他補充道，“如果我考上研究生，協議隨錄取通知書終止。”畢業生還可以附加壹些容易產生糾紛的條款，比如協議期間的工資，違約是否支付違約金等。同時，畢業生需要明確，與用人單位簽訂勞動合同後，就業協議的使命就完成了。我給大家簡單介紹壹下簽訂就業協議的流程，希望對妳有幫助:簽訂就業協議的步驟:(1)首先，畢業生在畢業生就業協議中填寫基本信息；(二)、與用人單位簽訂協議，用人單位填寫相關內容並簽字蓋章；畢業生和用人單位應填寫雙方約定的其他條款:(3)高校招生辦公室簽署意見並蓋章，協議生效；(4)將就業協議書交回學校，統壹辦理就業報到證；(五)、畢業生領取《就業登記卡》。(註:就業協議書壹份交用人單位，壹份畢業生本人留存，壹份學校留存。)
偏激
要不要寫求職意向，壹直是個有爭議的話題。有人建議不要寫，認為求職意向會限制妳的工作範圍，也有人認為求職意向清晰明確，建議寫在簡歷上。到底好不好？壹項調查顯示，約40%的雇主希望在簡歷上看到明確的求職意向。因此，建議求職者在簡歷中寫明自己的職業目標，至少註明自己想從事什麽樣的工作，做到目標明確，讓簡歷讀者壹目了然。
什麽是工作意向？
求職意向是根據自己的興趣愛好和能力來規劃自己的職業生涯，明確自己的職業，從而有針對性地找到合適的工作。建築行業是壹個對從業人員專業要求很高的行業，無論是建築設計師、土木工程師、預算員、安全員等。，壹般要求員工具備專業素質，有壹定的工作經驗。
明確求職意向，找工作的時候可以不偏不倚，有的放矢。
明確的工作意向是壹個人找工作的第壹步。
求職意向的核心
提索
甲方(雇主):
乙方(畢業生):
甲乙雙方通過供需見面會和雙向選擇，達成如下協議:
1.甲方如實介紹了公司的情況和擬安排給乙方的工作崗位，通過對乙方的了解和考核，同意錄用乙方..乙方已向甲方如實介紹自己，通過對甲方的了解，願意到甲方工作，並在約定期限內簽訂高校三方就業協議。
2.甲方為乙方提供的勞動條件、勞動保護、勞動報酬和福利待遇應符合國家有關規定。
3.乙方到甲方下屬單位報到(簽訂勞動合同)，必須取得畢業證和學位證，否則甲方不予錄用。
四。三方就業協議簽署時間:
乙方最遲應在2012 12 31之前與甲方簽訂三方就業協議，否則視為乙方自動放棄。甲方收到乙方的就業協議後，應在15個工作日內將甲方蓋章的三方就業協議反饋給乙方。
動詞 （verb的縮寫）違約責任
鑒於甲方在招聘過程中產生的招聘費用，本協議簽訂後，乙方有下列情形之壹的，視為違約，應向對方支付違約金人民幣(￥元):
1.乙方要求在離校前終止與甲方簽訂的就業協議；
2.乙方被錄取後，未能在2012 12 31之前(兩周內)被錄取。
向甲方報到(並簽訂勞動合同？);
3.甲方無正當理由拒絕接收符合錄用條件的乙方報名。
不及物動詞《協定》的生效及其他
本協議的簽訂僅視為甲乙雙方的就業意向協議，不視為勞動關系的建立。
本協議經雙方簽字後生效。
本協議壹式兩份，甲方和乙方各執壹份..
甲方(雇主)
人事部簽名:
日期年月
聯系電話號碼:
乙方(畢業生)
簽名:年月日電話:日