合同到期離職報告表單模板模型文章1尊敬的公司領導:
妳好，我上壹份合同是XX年XX月到期的。在這裏，我懷著復雜的心情做了壹個艱難的決定，我不打算續簽下壹份合同。我希望公司允許我在XX到XX周內離職。
我從XX學校畢業就來到了公司，在公司期間學到了很多東西，也積累了壹些經驗。在此，我深深感謝我在公司得到的所有幫助和進步！
轉眼間三年多過去了。我壹直很喜歡公司的工作條件和氛圍，也很珍惜同事之間的友誼。但是現在由於壹些個人原因，我不得不懷著復雜的心情下定決心，準備離開公司。可能新的環境能讓我在工作上更進壹步，或者我現在的知識水平不足以達到更高的平臺，所以需要重新去學校深造。
總之，從我現在的工作和公司的情況來看，現在離職可能是我和公司目前的壹個很好的機會。
希望公司領導慎重考慮我的申請，同意。
合同到期離職報告表模板範本第二條尊敬的xx總經理及公司領導:
我很後悔在這個時候正式向公司遞交了辭呈。
來公司壹年多，學到了很多知識，也積累了壹些經驗。對此我深表感謝。感謝公司領導給我提供了發展的舞蹈。感謝領導們的教導和關懷。
最近覺得自己沒有合同到期的辭職報告適合這份工作，也想換個環境。經過深入冷靜的思考，我鄭重向公司提出辭職申請。
對給公司帶來的不便深表歉意，但同時希望公司能同情我的實際情況，考慮我的申請，批準。我正在考慮在提交這份辭呈後的2-4周內離開公司，這樣妳就有時間找到合適的人選來填補我辭職造成的空缺。
祝公司事業蒸蒸日上，未來更上壹層樓！
我在此傳達
敬禮！
申請人:xxxxxx
申請時間:xxxxxx
合同到期離職報告表模板範文3尊敬的校領導:
我是學校招生就業處的藍洛雪。我和集團學校簽訂的勞動合同期限到20xx年3月30日。因為我現在有其他發展目標，所以向校領導申請辭職。這個合同到期後，我不會繼續和學校簽訂勞動合同，為了追求自己的理想。希望學校領導批準。
我是XX年8月來到我們學校學習汽摩維修與裝配的。XX年6-8月，留校實習。從XX年9月至今，我壹直在該校從事教學和管理工作。八年過去了，我從壹個兩年制的技校生成長為壹個能為母校的教學和管理盡綿薄之力的人，深感榮幸。非常感謝學校給我這個鍛煉的舞臺，感謝學校領導對我學習、工作、生活的關心、幫助和指導。更感謝那些日日夜夜陪伴我的同事。現在，當學校需要我的時候，我做出了離開這個團體的決定。也許是因為我自私，也許是我的損失。但是我不能改變我已經做出的決定。在此，我向大家表示深深的歉意。
汽車運輸技校是我成功的跳板，成功的搖籃，人生的起點。壹路太順利，但我追求的是多元化的人生道路。我渴望崎嶇，渴望刺激，渴望成功！今天，我為我的學校感到驕傲。以後，希望學校以我為榮！希望學校領導給我壹個展示自己的機會。最後，我衷心祝願柳州汽車運輸技術學校的教育事業更上壹層樓！越做越有特色！
申請人:藍洛雪
合同到期離職報告表模板範本第四條尊敬的公司領導:
我上壹份合同是20xx年xx月到期的。在這裏，我懷著復雜的心情做了壹個艱難的決定，我不打算續約下壹份合同。我希望公司能允許我在兩到三周內離職。
我從XXXX的學校畢業，來到了這家公司。在這期間，我學到了很多東西，也積累了壹些經驗。在此，我深深感謝我在公司得到的所有幫助和進步！
轉眼間，兩年多過去了。我壹直很喜歡公司的工作條件和氛圍，也很珍惜同事之間的友誼。但是現在由於壹些個人原因，我不得不懷著復雜的心情下定決心，準備離開公司。可能新的環境能讓我在工作上更進壹步，或者我現在的知識水平不足以達到更高的平臺，所以需要重新去學校深造。
總之，從我現在的工作和公司的情況來看，現在離職對我和公司來說可能都是壹個很好的機會。
希望公司領導能慎重考慮我的申請，同意。
我在此傳達
敬禮！
申請人:xxx
日期
在企業經營過程中，還有壹種特殊情況，就是企業通知員工簽訂勞動合同，但員工沒有明確拒絕簽訂。在被企業多次通知簽合同拒絕簽後，企業最終無奈得過且過。結果項目結束，員工離職，企業反過來告訴不要簽(或續簽)勞動合同，要求雙倍工資。針對這種情況，我們提出以下建議:第壹，員工不與企業續簽書面勞動合同有法可依。根據《勞動法》規定，勞動者自用工之日起壹個月內未與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者解除勞動關系，不向勞動者支付經濟補償，但應當依法支付勞動者實際工作時間的勞動報酬。其次，對於未與企業續簽書面勞動合同的員工，有義務督促其保留相應證據。但在實踐中，部分員工因個人原因不願意簽訂勞動合同，法律法規也賦予企業單方解除勞動合同的權利。但是，企業還是要履行及時提醒的義務。否則，如果企業hr處理不當，就會承擔不良後果。結果，由於企業不與員工續簽勞動合同，員工要求支付二倍工資(在北京，企業從續簽當月起向員工支付二倍工資，最長時間為12個月)，並在此基礎上，員工提出解除勞動合同，要求用人單位支付經濟補償金。企業與員工辦理解除或續訂勞動合同的程序不應違法。根據《北京市勞動合同》規定，勞動合同期滿前，用人單位應當提前30日以書面形式通知勞動者其解除或者續訂勞動合同的意向，並協商辦理解除或者續訂勞動合同手續。因此，在員工勞動合同到期前，企業應提前兩個月做出是否續簽的決定。續訂合同的，應當提前30日通知勞動者，並簽訂書面勞動合同；決定不再續簽的，還應當提前30日通知勞動者，簽訂書面解除合同並辦理相關離職手續，支付相應的經濟補償金。最後，對於不與企業續簽書面勞動合同的員工，在實際操作中要循序漸進。
1.就業前完善相關信息。
(1)員工名單，如姓名、性別、公民身份號碼、戶籍地址、居住地址、聯系方式、用工形式、用工開始時間、勞動合同期限等。核實花名冊內容後，員工應簽字確認，並存檔備查。並且明確“我保證所提供的信息是真實的。如果是假的，公司可以立即解除勞動合同，不支付經濟補償金。”
(2)員工就業信息登記表，如戶籍和現居住地地址，以及緊急情況下聯系人的通訊地址和電話，由員工本人簽字，存檔並妥善保管。在勞動合同中，這些信息也被視為必備條款，明確“以上三個地址為企業向員工送達各類法律文書或工作文件的服務地址”。如果企業通過ems將文件送達上述地址，則視為文件已送達員工本人。
(3)規章制度中明確規定“員工應當限期簽訂勞動合同。員工不簽訂勞動合同的，視為公司通知員工簽訂勞動合同，員工拒絕簽訂”。
2.如何設計和簽署勞動合同通知書
通知很重要。寫得不好，就弄巧成拙了。比如企業通知員工簽訂勞動合同，壹般會有收據。如果收據只包含通知的內容，員工會在庭審中說“我們去簽合同了，但是企業拒絕和我們簽。”法院仍會根據舉證責任倒置原則要求企業提供證據，證明合同不能簽訂是員工原因而非企業原因。這就需要我們在通知中精心設計，將舉證責任轉移給對方。
(1)勞動合同續簽通知，可以如下:
公司與* * * * *簽訂的勞動合同期限 將於_ _ _ _ _ _ _ _到期，如果您 不同意續簽合同，請在_ _ _ _ _ _前書面回復公司。
通知人(簽名或蓋章)* *年* *月* *日
(2)簽訂勞動合同通知書，其內容可以是:
妳好！
根據《中華人民共和國勞動合同法》規定，公司與勞動者建立勞動關系必須簽訂勞動合同。公司所有員工應在* * * *前到服務中心辦公室簽訂勞動合同。逾期未辦理簽訂勞動合同手續的，視為單方面解除勞動關系，責任自負，公司將依據相關勞動法律法規進行處理。
* * * * * *有限責任公司
(3)企業必須保留拒絕簽訂勞動合同的相關證據，保留期限不得少於員工離職後壹年，防止員工離職後壹年內隨時索要雙倍工資。
(4)企業可以召開全體員工會議，以會議的形式通知全體員工續簽勞動合同，會議紀要應由參加會議的每壹位員工簽字確認，特別是未簽訂勞動合同的員工，公司應做好記錄。同時公示簽訂勞動合同通知，告知全體員工續簽勞動合同。
(5)拒絕接收《勞動合同續簽通知書》的員工，可通過ems通知。在快遞的備註欄裏，明確寫著“書面告知簽訂合同”的字樣，以便日後訴訟時有回旋余地。這也使得為什麽需要用大量的文字來說明改善就業相關信息的重要性。
(6)企業也可以通過同步面試的方式與員工協商續簽勞動合同。同時，他們要對這個過程進行錄音錄像，保留相關證據。
(7)建議企業對不簽訂勞動合同的員工解除勞動關系。只有這樣，企業的風險才能降到最低。當然，如果雙方因拒絕簽訂勞動合同而解除勞動關系，企業仍需支付勞動報酬，但企業可以不支付經濟補償金。
(8)已經告知其續訂勞動合同的事實，同時在通知中明確要求其在三個工作日內作出決定。如果沒有，請在接到通知之日起第四個工作日到公司相關部門辦理離職手續。
(8)企業以特快專遞方式向員工發送終止勞動合同通知。
合同到期離職報告表模板範本第六條尊敬的公司領導:
妳好！
首先感謝大家的幫助和培養，感謝公司所有人的幫助和理解。
在公司不到兩年的時間，我學到了很多知識和道理，在我緩慢的成長路上給了我很大的鼓勵和動力，讓我的成長速度快樂到老。真心希望在以後的生活中繼續接受大家的幫助和批評，這將是我壹生取之不盡的財富。
離職原因很簡單:想更好的發展，早日實現自己的追求！應該說公司為員工提供了很好的發展平臺，但這個平臺不屬於我。壹個好的平臺對壹個想要成功的人來說，作用是顯而易見的。我會努力工作，我會的。但是經過努力，學習，耐心，我還是要放棄！作為壹名工商管理專業的學生，我熱衷於:經濟、管理、營銷和培訓。但由於目前工作性質和機制的限制，我無法充分發揮，這是我再怎麽努力也改變不了的！
學習是人生中非常重要的事情，活到老，學到老。相信以後會向公司學習，也希望公司越來越好。
請批準我的辭職！
我在此傳達
歡迎
申請人:xxx
Xx，xx，XX，XX
我特別推薦。