主要是負責分公司的日常工作，配合分公司經理、區域銷售經理完成日常的銷售業績，及時上傳分公司的各種會議記錄，收發各種數據、報表，完成公司指派的各種工作。
但是壹般不會出差，比較安穩。
雅芳畢竟是壹家外企，所以薪資福利都是很不錯的，當然面試也是層層把關的，如果妳適合就會有機會，這壹點還是挺公平的，在外企就是節奏比較快，很鍛煉人~~
問題二：各個銷售職位都是做什麽的？ 30分 銷售代表：開拓客戶，上門拜訪，完成銷售指標，執行、監督所轄區域的市場推廣和促銷活動；聯絡、溝通產品目標客戶，建立客戶檔案，與客戶建立良好關系；
銷售助理：協助銷售部經理完成銷售部門日常事務工作，包括銷售人員輸入、維護、匯總銷售數據等，同時提供商務報表及部門銷售業績的統計、查詢、管理，協助公司做好售後服務工作；
銷售經理/主管：銷售經理說起來跟業務員職責沒多大分別，不同公司稱呼不同而已，這主要還得看公司的管理模式，壹般是開發客戶、商務談判、起草銷售方案、銷售策劃等，銷售主管相當於壹個銷售經紀人，壹般還會負責管理壹個團隊。
銷售總監：督促銷售專員的工作、銷售計劃的制定、定期的銷售總結、銷售團隊的管理、每月每位銷售專員的績效考核的評定、上下級的溝通、制定不定期的促銷優惠活動、銷售專員的培訓、大客戶定單的制定、展會的工作分配以及協助生產工廠研發新產品等；
電話銷售：壹般不出去拜訪客戶，利用電話的形式把客戶約到公司，進行面談已達成合作；
銷售支持：這個職位跟銷售助理差不多的，稱呼不同而已，工作的內容也類似；
汽車銷售、醫療器械銷售，根據字面意思就可以很好的理解了；
網絡銷售：就是利用網絡完成銷售指標的，工作基本上是在網上發布產品信息，然後接到客戶的訂單，如果自己有銷售電商網站的話，基本上會負責網站的運營優化，引流方面的；
區域銷售：其實也是銷售代表，只是負責壹個地區而已，工作內容跟銷售代表差不多的；
渠道專員：這主要是維護公司的產品渠道的，以維護為主，能開發新客戶當然最好，就是平時去看看公司的產品放在商家那裏銷售情況怎麽樣啊，商家銷售有沒有什麽困難之類的，總結起來反饋跟公司，渠道專員就是跟代賣公司的商家搞好關系！
問題三：請教高人，銷售支持員的具體工作內容是什麽？依據什麽制作月需求計劃 市場營銷的職位有： 1.市場總監，主要工作：根據市場信息的變化為公司制定長遠營銷戰略規劃以及月度市場推廣計劃（促銷等手段）並負責配合銷售總監推廣實施。職位要求：市場總監不僅策劃能力、戰略規劃能力強還要具有項目組織實施的團隊指揮能力。 2.市場經理，主要工作：組織部門人員完成市場策劃工作，監督管理銷售部門的工作進度。職位要求：對市場營銷工作有較深刻認知；有較強的市場感知能力，敏銳地把握市場動態、市場方向的能力；有密切的媒體合作關系，具備大型活動的現場管理能力。 3.市場策劃主管，主要工作：為公司制定戰略規劃並書寫所有的大型策劃文案（以整合營銷策劃為主、渠道管理為主）（負責公司長遠戰略規劃以及公司年度、季度、月度的所有市場營銷策劃工作）。職位要求：熟悉公司產品及相關產品的市場行情；能夠獨立組織制定市場規劃、市場銷售策略、產品拓展等工作；有大型項目的市場拓展和銷售工作經驗及商務談判經驗；熟練操作辦公軟件。 4.市場拓展經理（主管），主要工作：公司市場策劃部大型活動策劃的實際實施與指導工作（負責公司長遠戰略規劃以及公司年度、季度、月度的所有市場營銷策劃的指導實施工作）。職位要求：對市場營銷工作有較深刻認知；有較強的市場感知能力，敏銳地把握市場動態、市場方向的能力；具備業務規劃能力；熟練操作辦公軟件。 5、促銷主管，主要工作：書寫促銷計劃，並監督實施促銷計劃（以節日促銷，現場終端促銷為主）。職位要求：具備良好的客戶意識以及業務拓展能力；熟悉公司產品及相關產品的市場行情；熟練操作辦公軟件；獨立工作能力強，有壹定領導能力；出色的表達能力和說服力，良好的團隊合作精神；學習能力強，有責任心。6、公關主管，主要工作：主持制定與執行市場公關計劃，監督實施公關活動。職位要求： 對市場營銷工作有較深刻認知；有較強的市場感知能力，有敏銳地把握市場動態、市場方向的能力；較強的語言和文字表達能力；熟練操作辦公軟件；高度的工作熱情，良好的團隊合作精神；較強的觀察力和應變能力，優秀的人際交往和協調能力，極強的社會活動能力。 7、廣告企劃主管，主要工作：策劃設計廣告、制作廣告、CI設計實施以及終端POP美工等。職位要求： 對市場營銷工作有較深刻認知；熟悉業務策劃活動程序；熟悉企業項目投標、競標流程及運作者優先考慮。 8、產品主管，主要工作：主要工作是了解同類產品的市場動態以及根據市場信息的變化大膽設想未來產品的發展趨勢（暢想未來產品，為生產部門提供設計思路）。職位要求： 熟悉所在產業、行業的生產過程；具備宏觀規劃能力，優秀的信息分析能力；具備較強的口頭及書面溝通能力和商務洽談能力；具有較強的英語聽、說、讀、寫能力；積極主動、靈活應變、認真負責；溝通協調能力強；工作態度認真，能在較大的壓力下保持良好工作狀態，作風踏實嚴謹。 9、市場調研主管，主要工作：制定、實施各項市場調研計劃以及市場調研項目，為相關部門人員提供所需的市場信息支持。職位要求： 熟練掌握調研方法與分析工具；熟練使用各種統計分析軟件；熟練掌握市場研究項目的設計、管理、研究和客戶服務；熟練操作辦公軟件；有敏銳的市場眼光；具有獨立的工作能力、良好的人際交往能力與團隊合作精神；積極主動、性格開朗、講求效率、樂於接受挑戰；溝通協調能力強；工作態度認真，能在較大的壓力下保持良好工作狀態，作風踏實嚴謹。
問題四：數據專員是做什麽的? 壹般情況 就是錄入數據 打字 核對
問題五：商務專員的崗位職責是什麽？要具體壹點的。 商務專員，作為市場內牽線搭橋的聯絡員，其職能主要是為客戶提供商務咨詢服務，通過參與客戶合作談判、制定協議、制定商務解決方案，來促進商務運作標準的優化，並進行日常客戶商務工作的處理。現如今，越來越多的商務專員逐漸接受並掌握電子商務的應用，利用計算機技術、網絡技術，通過專業的網絡商務平臺，協助商家與顧客或商家與商家之間進行各類商務活動或相關工作。
? 工作內容：
處理合作夥伴的壹般商務事件請求，處理日常商務工作（訂單處理、返款核算、打款等）；
處理報價、客戶跟蹤、客戶信用管理等相關事務；
參與和協助與合作方的商務談判、合同及協議的起草；
搜集行業和市場信息並進行分析整理；
協助商務活動安排。
? 職業要求：
教育培訓：
商務專員要求營銷類、經貿管理類專業大專以上學歷。
工作經驗：
受過商務談判、經濟法、商務合同起草等方面的培訓。在工作能力和實踐經驗上，須具備較強的業務執行能力及談判能力；擁有良好的親和力及溝通協調能力；具有優秀的綜合分析能力及觀察發現意識；熟悉office常用辦公軟件的使用等。此外，活潑熱情的性格、認真負責的態度、踏實勤奮的作風也是必不可少的基本素質。
除了上述基本要求外，壹名優秀的商務專員還需熟練掌握IT技術；熟悉包括信息流網絡、知識流網絡、資金流網絡、物流網絡、契約網絡等在內的電子商務運做平臺；精通包括ERP系統管理、SCM供應鏈管理、CRM客戶關系管理等在內的電子商務管理；了解電子商務系統的安全、金融電子化的安全等相關知識；關註《中華人民***和國電子簽名法》、《互聯網信息服務管理辦法》、《計算機軟件保護條例》等相關法律法規。求采納
問題六：營運業務支持專員是做什麽的 銷售及銷售相關的。
問題七：市場銷售專員是做什麽的 貝迪電子科技有限公司市場專員崗位說明書
壹、基本信息
崗位名稱：市場專員 所屬部門：市場營銷部
崗位編號：MT007 薪酬標準：年薪3萬元+年終分紅唬崗位分析時間：2008年10月 有效期：2年
直接上級：市場營銷部經理 直接下級：無
職位概要：收集、分析市場信息、動態協助制定和完成新產品推廣計劃，完成各類圍繞活躍品牌、提升品牌和發展品牌的推廣活動。
二、崗位職責
1、文件管理：負責日常市場信息發布和市場部相關方案、文件歸檔工作；
2、通過內外部渠道搜集市場的宏觀形勢、市場信息，包括市場動態、行業發展動態、國家與地方政策變化及趨勢，以及競爭對手信息、營銷活動中的反饋信息等等；
3、分析信息：對搜集到的信息進行評估、分析、整理，為營銷戰略、策略的制訂者提供有力的支持；
4、協助上級做好營銷推廣工作：根據營銷策略，制訂營銷方案，在各種媒體上作好集團形象宣傳與推廣工作，並進行評估、反饋和改進；
5、對行業內企業行為和趨勢進行分析。
三、崗位權限
1、對營銷宣傳活動的建議權
2、促銷推廣活動的策劃權和執行權
3、市場活動監督權
四、崗位規範
1、金融、財經、會計、工商管理類專業大專以上學歷
2、具有營銷專業知識及相關證書
3、較強的統計、分析問題的能力
4、較強的語言和文字表達能力，學習能力強
5、富有活力和 *** ，為人開朗熱情
6、熟練使用辦公軟件和經濟分析軟件
7、身心健康，沒有傳染病
五、工作條件
1、工作場所:辦公室，外部市場
2、危險性:基本無危險,無職業病危險
六、績效指標
?市場產品分析調研報告
?市場營銷拓展方案
?行業趨勢分析
妳可以對比壹下。
問題八：雅芳銷售支持專員是做什麽工作的？ BS
主要是負責分公司的日常工作，配合分公司經理、區域銷售經理完成日常的銷售業績，及時上傳分公司的各種會議記錄，收發各種數據、報表，完成公司指派的各種工作。
但是壹般不會出差，比較安穩。
雅芳畢竟是壹家外企，所以薪資福利都是很不錯的，當然面試也是層層把關的，如果妳適合就會有機會，這壹點還是挺公平的，在外企就是節奏比較快，很鍛煉人~~
問題九：市場部工作都包括什麽啊 在計劃經濟年代，企業只要完成上級分配的生產任務既可以了，銷售的事情不用操心，自有上級部門統壹安排了，企業中大多只設置了壹個供銷部門，負責原材料的采購和生產計劃的銜接，根本就沒有市場部這樣的概念；
在從計劃經濟年代向市場經濟轉型期，上級部門不再負責企業的產品銷售了，企業要靠自己去找市場，自己去銷售產品，但這壹期間市場的競爭還不是太激烈，企業只要生產的產品符合市場需求，就不會太愁沒有銷路。但為了更好的實現產品銷售，樹立企業和產品的知名度，許多企業開始設立市場部或類似職能的部門，但這壹時期的市場部在企業裏多屬於從屬部門，主要為銷售部門服務，企業裏更重視銷售部的職能；
隨著市場競爭的加劇，企業的銷售工作越來越難了，人們發現單靠銷售部門努力的去推銷，很難實現企業的目標。必需靠營銷結合才能不斷推動企業的銷售工作，實現企業的戰略目標。這就需要人們不僅要關註銷售工作，還要密切關註與銷售有關的各種工作，比如通過市場調研了解行業信息和發展趨勢，了解競品信息和競爭趨勢，了解消費者信息和市場需求變化；通過開發新品來滿足消費者日新月異的需求；通過媒體、公關宣傳企業和產品形象，樹立品牌地位，使產品更好賣；通過制定產品的推廣策略，使得銷售部的工作更加規範和有成效；通過規範和監管產品的市場銷售行為，使得市場保持穩定和可持續發展；這壹類工作就需要企業成立單獨的部門來執行，這時候市場部這樣的部門就在企業裏大量出現了，並在企業的營銷工作中發揮著越來越重要的作用，成為企業的核心部門。
二、如何看待企業中銷售部與市場部的關系
作為企業營銷系統中最為關鍵的兩個部門，銷售部和市場部之間是壹個什麽樣的職能關系？兩者之間的關系應該銜接和配合？怎樣對他們的工作進行評估和考核？
從職能上來講市場部是為實現企業的經營目標制定策略的部門，而銷售部是落實策略並具體執行銷售計劃以完成企業經營目標的部門。因此，兩者之間是指導與被指導，策略和執行、協作和交流的關系。目前在多數企業裏，市場部在營銷系統中的地位要高於銷售部的地位。但在許多中小企業或者以銷售為主的企業，銷售部處於主導地位，市場部仍處於從屬地位，發揮不了對銷售的指導作用，僅為企業或者銷售部做壹些服務性和事務性的工作。
企業的營銷工作要想做得好，就必須使市場部和銷售部通力協作，相互配合和相互支持，就要使兩個部門之間的工作銜接順暢、溝通流暢，避免出現相互拆臺、相互推諉、相互扯皮的現象。而這就需要企業做好以下幾個方面的工作。明確各部門的職能和職責，具體的崗位和工作內容，編訂部門說明和崗位工作手冊；制定相關工作的各項工作流程，編制工作流程圖表；制定部門之間的溝通機制和信息傳遞流程；完善和強化對部門和相關崗位的工作考核、評估、激勵機制；讓優秀的人才擔任部門的領導職務，培養優秀和合作的團隊精神；
在企業裏，壹般有營銷決策委員會（或者稱為戰略決策委員會）對企業營銷兩部門的工作進行評估與考核。通過日常溝通督導和月度營銷例會的方式，利用定性定量和具體工作事項等指標，對兩個部門的工作達成情況進行考核，對部門的工作意見和計劃進行指導和安排；
三、現代企業中市場部的職能
從本質上講企業中市場部的職能有兩個基本方面：
第壹個基本方面是，定義產品：
就是市場部為貫徹企業的經營目標，站在行業發展和市場需求的角度，確立企業應該開發生產的產品和服務，並用語言文字和圖表，把這壹產品和服務清晰的表達出來；而要完成好這壹基本職能，就需要做好三個方面的工作：
市場調研:調查研究是壹切工作的開始，沒有調查就沒有發言權，就沒有新發現。調查研究是企業壹......>>
問題十：銷售員需要哪些人的支持？ 30分 需要以下支持：三位壹體原則
①需要原產品商或是老板的支持作為後盾，因為產品質量與吸引力可以影響妳做銷售員穩定與基礎；
②需要消費者的大力支福，不用多說；③需要自己的自信心支持，這個是做人的原則。