法律分析
根據相關法律規定，單位出具的證據要看證據來源。如果是單位本身的文件，當然要加蓋單位公章。如果不是公司的文件，必須提供文件的原件和復印件，復印件要註明“與原件壹致”並加蓋公司公章。用人單位在勞動訴訟程序中作為原告需要準備的材料包括:勞動仲裁裁決書原件(或仲裁委員會作出的駁回通知書原件)，或仲裁委員會出具的送達回證原件及勞動仲裁裁決書復印件；與本案有關的其他證據材料復印件(被告人數+1)。當事人委托代理人參加訴訟的，應當提供相應的委托材料。壹項仲裁裁決有兩個以上申請人的，用人單位不服多個申請人裁決的，應當根據申請人數量準備多個起訴材料。雇主只能起訴非終局裁決；對於終局裁決，用人單位有證據證明符合有關法律規定的，可以自收到仲裁裁決書之日起30日內向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決。
法律依據
中華人民共和國民事訴訟法
第壹百二十條起訴狀應當提交人民法院，並按照被告人數提交副本。寫起訴狀確有困難的，可以口頭提出，由人民法院記入筆錄，並告知對方當事人。
第五十九條委托他人代理訴訟，必須向人民法院提交由委托人簽名或者蓋章的授權委托書。委托書必須明確委托事項和權限。訴訟代理人必須有委托人的特別授權，可以代為承認、放棄或者變更訴訟請求，進行和解，提起反訴或者上訴。僑居國外的中國人* *和中國公民送交或委托的委托書，必須經中國人* *和中國駐該國使領館認證；沒有使領館的，由與中國人民有外交關系的第三國使領館認證，再由中國人民和中國駐第三國使領館認證，或者由當地愛國僑團認證。