1.壹般來說，在合同上加蓋公章是有效的。勞動合同由用人單位和勞動者協商壹致，經用人單位和勞動者簽字或蓋章後生效。壹般由勞動者簽字，用人單位法定代表人簽字，並加蓋企業公章。哪怕只有法定代表人簽字或者只有企業蓋章，也是生效的。
2.法律依據:《中華人民共和國民法典》第490條
當事人采用合同形式訂立合同的，自各方簽字、蓋章或者按手印時合同成立。在簽字、蓋章或按指印之前，壹方已經履行了主要義務，另壹方接受時合同成立。
法律、行政法規規定或者當事人約定應當采用書面形式訂立合同。如果當事人沒有以書面形式這樣做，但壹方已經履行了主要義務，另壹方接受，則合同成立。
第493條
當事人采用合同形式訂立合同的，最後簽字、蓋章或者捺指印的地點為合同成立的地點，但當事人另有約定的除外。
二、合同生效需要具備哪些條件？
合同生效的要素包括:
1，合同當事人有訂立合同的能力；
2、合同是當事人的真實意思表示；
3.合同不違反法律法規的強制性規定；
4.合同內容不違反公序良俗。