2.留兩個空格寫請假原因和請假起止時間。
3.最後在文件格式的右下角寫上自己的簽名，交替寫上請假的時間。盡可能主動提前請假。不要等主管問妳那天為什麽沒來。主動告知是義務；
2.解釋休假的細節。想請幾天假，為什麽要請假？妳應該提前或及時說明妳在工作中需要同事幫忙的地方，以免給同事帶來不便，甚至造成工作失誤。
3.不要冒險。許多新人認為，如果他們在工作中臨時離開壹段時間而沒有被註意到，他們就不需要被通知。事實是，公司的定位是壹個蘿蔔壹個坑。電話會來，會有人找，到處都找不到人，自然會讓主管頭疼。如果被外人看到，會對整個部門或團隊造成不好的影響。
最後我想說，好的假期會讓主管覺得妳是壹個有條理的人，請假也是壹門學問。
李:有壹些特別提醒:1。盡量把假期錯開在星期壹。許多經理會把周壹的缺席視為周末的早退。周壹上班遲到也是不能接受的；2、註意節後的小禮儀。因為休假，增加了同事的負擔。為了表達妳的歉意和感激之情，妳可以在休假後給同事帶壹份小禮物。不需要什麽貴重的東西，壹盒零食或者小土特產，只要能表達妳的誠意就行。
作為管理者，妳認為我們應該如何面對員工不受歡迎的邀請？對於員工經常請假的現象，有什麽好的處理方法嗎？僅供參考