協商解除勞動合同協議書的最後公司在員工的簽名上面也蓋了公司章，這個對這協議書的法律效力有什麽影響嗎

這裏要註意下根據《勞動合同法律》

第四十六條　有下列情形之壹的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：

(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商壹致解除勞動合同的;

第四十七條　經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿壹年支付壹個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿壹年的，按壹年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

因此雙方在成壹致意見解除的，需要支付經濟補償金。