法律分析：需要，員工在領取工資時候，是需要在單位出具的工資表上面簽名的。根據相關法律規定，單位是被要求必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，並保存兩年以上備查。因此，員工在領取工資時候被單位要求簽名是屬於正常行為，單位有權要求員工在領取工資以後簽名備案使用。
法律依據：《工資支付暫行規定》 第六條 用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時，可由其親屬或委托他人代領。用人單位可委托銀行代發工資。用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，並保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供壹份其個人的工資清單。