1，簽公司前臺花名冊，記錄時間。
2.拿自己的紙卡插在舊鐘上。機器會把時間印在紙卡上。
3、公司給員工發放射頻卡。在公司機器上刷壹下，“di”表示打卡成功。
4.在公司機器上記錄員工指紋，到了公司自己用手指按。
5、人臉圖像打孔，設備記錄長圖像。
法律依據:《中華人民共和國勞動法》第三條規定，勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、獲得報酬的權利、休息休假的權利、獲得職業安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提交勞動爭議解決的權利以及法律規定的其他勞動權利。勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生法規，遵守勞動紀律和職業道德。
《中華人民共和國勞動合同法》第三條訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商壹致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位和勞動者應當履行勞動合同約定的義務。