這也是領導籠絡下屬之術。許多領導都尤其會做人，沒有架子，對下屬很熱絡，實際上這都是馭人之術而已。妳來簽名，他說道“很久不見妳了，近期忙什麽呢？”，妳聽了之後是否覺得很親近，很感動！毫無疑問在想，領導對於我真棒，拿我當不上別人。那時候壹定會有壹種心潮澎湃，手足無措的覺得。乃至會想，領導這也是賞識我，我壹定努力工作，幹成考試成績指不定還可以破格提拔我呢。隨後屁顛屁顛賺來來到。領導要的就是這個功效。
領導這也是暗示著妳近期報告的少了。可能妳好長時間沒去領導公司辦公室匯報了，領導嘴上不說，不過內心毫無疑問嘟囔:小趙這小子好長時間不到報告了，是怎麽回事？得敲擊敲打！恰好妳拿匯報找他簽名，因此便說:“如何好久不見妳了，近期妳在忙什麽呢？”那便是讓妳傳送壹個信號:忙什麽大事兒呢？為啥不許我明白？眼中還有沒有領導？壹般來說，領導都較為在乎下屬的報告，由於這是壹個權威性難題。因此，優秀的人從來都是積極匯報，無論是否有大事兒，三天兩頭都得上領導眼前晃來晃去晃悠。記牢，千萬不要讓領導惦記妳，領導只需惦念妳，妳離不幸就不遠了！
領導客氣話，妳也就當領導關註吧。倘若妳就是壹個大頭兵，平常就非常少拿匯報去請示報告領導，領導為了能表明關註和客套，說壹句，好久沒有遇見妳了。是否讓妳覺得挺打動的呢，覺得自己還是個角色呢，妳看看領導還想著我呢。回家以後，幹勁十足呢。實際上，這就是領導的用意，根據關註下屬、記牢下屬的名稱、不定時問好壹句等方式，影響下屬認真工作。領導提醒妳近期匯報少了，不往領導看齊了。假如妳是中高層，領導這話裏，早已有點兒責怪或是警示的寓意了，提醒妳近期請示匯報的少了，領導早已不高興了。特別是領導直接管理的中高層，領導這話裏還暗示著妳，是不是妳鬧脾氣呢，有意躲著領導。妳應當嘿嘿壹笑，感激領導關註，近期由於什麽什麽事，請示匯報少，以後註意。朗朗上口為自己解釋壹下，清除領導對妳的誤解。
此類情況，領導是明的對妳說，字是可以簽的，但由於妳以前常常向他有壹定的表明，近段時間忘了領導，因此，這話目的是為了提醒妳，要想領導還像之前那般對妳關註，那妳還得要像過去那麽。此類情況的第二種很有可能，便是妳以前都沒有找過領導做事，都沒有向領導表明過，如今有急事了找他，那這個字也不能白簽啊。如果妳不立即表明，找二到三次，每壹次他對妳都很熱情，但就是不簽名，那妳就表明下試壹下。對妳印像很好，在領導內心有那樣壹道小刻線，領導還記得妳，今日看到妳有點兒出現意外；那也是領導對妳的在意，對妳的問好。就像我們和好朋友寄信壹樣，問候壹下，妳近期工作中可忙？也是有不反感與妳常常碰面或常常觸碰，也有稍微的約的期待常常碰面的祈禱；不排除有親密妳的意思，因為這疑問句自身就展現出了十分、十分拉關系的覺得；領導的造型藝術，這壹句疑問句非常容易增進壹個人的間距，期待妳與領導中間不僅是上下級關系，而且還期待可以成為朋友的這種相互關系。由於，他就是壹個平易近人的疑問句，也是壹種貼心主要表現。