當月排班安排休息，經理簽字，然後新經理說不這樣休息是違法的？

法律依據:《勞動法》第四十壹條限制延長工作時間。用人單位因生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，壹般每日工作時間不得超過壹小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保證勞動者身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

周末加班是違規的，可以向勞動監察部門舉報，但如果想繼續工作，最好不要這麽嚴重。這就是現實生活。