勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
參照《中華人民***和國勞動法》第八十三條規定，勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。壹方當事人在法定期限內不起訴又不履行仲裁裁決的，另壹方當事人可以申請人民法院強制執行。
參照《中華人民***和國勞動法》第七十九條規定，勞動爭議發生後，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人壹方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人壹方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
擴展資料
參照《勞動人事爭議仲裁辦案規則》第二十九條規定，申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，並按照被申請人人數提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項：
（壹）勞動者的姓名、性別、出生日期、身份證件號碼、住所、通訊地址和聯系電話，用人單位的名稱、住所、通訊地址、聯系電話和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；
（二）仲裁請求和所根據的事實、理由；
（三）證據和證據來源，證人姓名和住所。
書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由仲裁委員會記入筆錄，經申請人簽名、蓋章或者捺印確認。對於仲裁申請書不規範或者材料不齊備的，仲裁委員會應當當場或者在5日內壹次性告知申請人需要補正的全部材料。仲裁委員會收取當事人提交的材料應當出具收件回執。
參照《勞動人事爭議仲裁辦案規則》第三十條規定，仲裁委員會對符合下列條件的仲裁申請應當予以受理，並在收到仲裁申請之日起5日內向申請人出具受理通知書：
（壹）屬於本規則第二條規定的爭議範圍；
（二）有明確的仲裁請求和事實理由；
（三）申請人是與本案有直接利害關系的自然人、法人或者其他組織，有明確的被申請人；
（四）屬於本仲裁委員會管轄範圍。
墊江縣人大常委會官網：中華人民***和國勞動法
中華人民***和國中央人民政府：勞動人事爭議仲裁辦案規則