壹般應填寫“同意”，然後簽署日期、簽名。
年度綜合考核結果按成績、能力、基本能力和不稱職程度分為四個等級。
考核委員會考核公務員後，由負責人發布考核等級，並在考核意見上蓋章。其後，評估結果會通知被評估人。被評估人收到評審結果通知書後，如同意評審意見，將填寫“本人意見欄”並簽名。如果不同意，將提出反駁意見。
《公務員考核規定（試行）》於2007年1月4日由中***中央組織部和人事部聯合印發，1994年3月8日人事部印發的《國家公務員考核暫行規定》（人核發〔1994〕4號）同時廢止。
為了正確評價公務員的德才表現和工作實績，規範公務員考核工作，促進勤政廉政，提高工作效能，建設高素質的公務員隊伍，根據公務員法規定。***計三十壹條。
公務員年考核規定——百度百科