可以用工會印章簽合同嗎？

當然可以。工會可以在勞動合同上蓋章，但不能代表用人單位蓋章。工會是工人階級的群眾組織，代表職工的利益，依法維護職工的合法權益。工會代表雇員與雇主簽訂集體合同。在用人單位與職工訂立勞動合同的過程中，工會可以參與維護職工的合法權益。對於用人單位與職工協商訂立的勞動合同，工會可以蓋章證明是平等協商，不違反集體合同，但不能代表用人單位加蓋行政印章或勞動合同專用章。當事人采用合同形式訂立合同的，自各方簽字、蓋章或者按手印時合同成立。在簽字、蓋章或按指印之前，壹方已經履行了主要義務，另壹方接受時合同成立。

法律、行政法規規定或者當事人約定應當采用書面形式訂立合同。如果當事人沒有以書面形式這樣做，但壹方已經履行了主要義務，另壹方接受，則合同成立。

工會的公章也是公安批準備案的，所以具有法律效力。任何組織或單位的公章都具有法律效力。公章的法律效力是證明力和公信力。凡加蓋公章的文件(廣義的文件，不僅僅指紅頭文件)，公章單位應對文件內容負責。這就是證明力和公信力，這就是法律效力。公章是指機關、團體、企業、事業單位使用的印章。由於公安部沒有對刻章程序作出統壹規定，各地對刻章程序的規定也不盡相同。根據刻章種類的不同，程序也不同。

簽合同有必要用專用章嗎？

1，不壹定，公章就行。

2.只要是合法企業，公司註冊的公章都可以。只是合同、工會、財務的專用章使用受到限制，出了問題很容易發現。所以壹般來說，有條件的公司都會為特殊的部門或者特殊的事情設置專門的印章。

法律依據:

勞動合同法

第十六條

勞動合同應當由用人單位和勞動者協商壹致，並在用人單位和勞動者簽字或者蓋章的勞動合同文本後生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者雙方分別持有。