滿壹個月後，妳寫壹份離職告知書：壹個月前某日，本人向公司已經遞交辭職申請，至今未見答復。現在本人依《勞動法》、《合同法》等相關法規，將在兩（三）日後離職，請公司派人接手本人工作及未盡事宜。公司若未派人接手本人的工作，造成任何經濟損失，壹概由公司承擔。 姓名（簽名）、 某年月日。
讓領導簽收“離職告知書”，用手機拍下來或者是錄視頻作為證據。關鍵是要有領導簽收簽字。然後，妳就可以在兩三天後直接離開公司、或者是到人力資源部辦理離職手續。
無論公司同意與否，妳都可以離職。這是符合法律規定的離職方式。萬壹碰到要打官司要回工資時可以贏；或者是公司有損失找妳麻煩時，妳在“離職告知書”中已經寫明白了，是公司沒有派人接手造成的，與妳無關。