工資條沒有固定格式，不同單位的工資條具體項目各有不同，但整體結構大同小異，主要包括以下三個部分：收入、扣款、扣稅。
收入包括各種工資、獎金、補貼、津貼等，不同單位間差異較大，多數收入根據其名稱即可了解具體含義，如全勤獎、加班費、交通補助、科研津貼等。但以下三個工資，並非所有人都清楚其含義。
扣款中，壹部分是工會會費（個人工資的0.5%）這樣的固定扣款，另壹部分則是因缺勤、任務不達標等原因被扣除的績效扣減，但這些都只占很小壹部分。扣款的重要組成部分實際上“三險壹金”或“三險二金”。
擴展資料
國家規定，個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得都應該交個人所得稅。個人所得稅，收入越多繳納越多，全國個人所得稅采用的是分級超額累進稅率的計算方法。
個稅=應納稅所得額×適用稅率－速算扣除數。
應納稅所得額=應發工資－“五險壹金”個人繳存部分-30%交通補貼-20%通訊補貼－起征點。