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富士康正常辭職領導不簽字怎麽辦?

解除勞動合同是《勞動合同法》第37條和第38條賦予勞動者的權利。正式員工可以提前30天提出書面申請離職,試用期員工可以提前3天離職。

不需要單位同意。妳只需要依法通知用人單位,並證明妳的書面通知已經到了,保留證據。否則公司會說妳沒有提交辭職報告就自動離職,不給妳辦理離職手續。1.給領導簽辭職信,寫什麽都行,哪怕不同意辭職。簽字後給自己留壹份。2.遞交書面辭職信時,做好現場談話錄音,盡量誘導老板說出壹些可以作為證據的話,比如拒絕批準其辭職。3.通過郵局特快專遞發送辭職信,不要簽名。單件註明離職通知,並註明收件人姓名、聯系方式、公司全稱、詳細地址。快遞回執可以作為辭職信投遞的證據,這是法律認可的。有了以上證據,30天後(試用期3天),公司會為妳辦理離職手續。如果公司不同意,可以去人力資源和社會保障局提起勞動仲裁,或者去勞動監察大隊投訴公司。

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富士康科技集團是中國臺灣省鴻海精密集團的高科技企業。它於1974在中國臺灣省成立,主席是郭臺銘。現在它擁有超過65438+20萬名員工和全球頂級的客戶群。1988在深圳投資建廠,在中國從珠三角到長三角到環渤海,從西南到中南到東北建立了30多個科技產業園,在亞洲、美洲、歐洲有200多個子公司和代理機構。2014 12據國外媒體報道,富士康宣布,由於訂單不足,該公司於12關閉了位於印度欽奈的工廠。這個工廠的1700多名員工可能面臨失業。2065438+2006年2月,富士康向夏普投資超過6500億日元(約合58億美元)。夏普董事會壹致批準了這項收購協議。換句話說,日本夏普公司同意了中國臺灣省富士康公司的提議。這是日本科技公司有史以來接受的最大壹筆海外收購。2065438+2006年8月11日,富士康稱中國反壟斷部門已批準公司收購夏普。這壹進展為富士康全面完成38億美元收購夏普鋪平了道路。2065438+2007年5月20日,富士康計劃建設總投資100億元的武漢R&D中心。17年6月,其北美公司總部在美國威斯康星州東南部港口城市密爾沃基成立。7月,壹家新公司IndustrialAISystem在矽谷成立。2021年5月47日,富士康計劃與汽車制造商Stellantis集團成立合資公司“MobileDrive”。