第壹，有背景非常硬的員工。這種單位裏的員工，因為背景深厚，壹直沒把單位領導放在眼裏。單位的規章制度對他毫無用處，有的還不通情理，甚至破口大罵領導無能，搞得單位領導見他如貓見老鼠，但這些人大多也好不到哪裏去。
二是技術能力高的員工。這種員工，因為有不可替代的技能，覺得單位離不開他。他以日常生活為榮，認為這個領導無能，那個領導不順眼。他只是想著領導的工作安排。
第三，是單位裏年紀比較大的員工。這些員工中的壹些人與他們的老板壹起建設了他們的國家。他們充滿了成就感。他們總是聽從老板的命令，嘲笑其他領導。他們經常說:“妳是誰？”來嘲笑。
第四，不想繼續工作的員工。既然不想走下去，就沒必要忍受現任領導的鳥嘴。如果我什麽都不要，我會讓領導沒有把柄。領導說什麽，他就反其道而行之，給妳弄個難堪也只是他的想法。
第五，是兔子急著咬的員工。這類員工都是老實人，壹般都是聽天由命，不怎麽在意。有的領導看到這種員工的老實，就經常用它來幹這幹那，不給福利，做不出壹碗水端平。結果就像彈簧壹樣，總有壹天會爆發出來，這種員工就會像核彈壹樣爆炸，可以把領導炸得粉身碎骨。