1、熟悉塗料基礎理論知識；
2、熟悉公司產品知識及應用範圍，能回答基本的產品應用咨詢；3、熟練掌握各種產品的施工工藝和樣板規範制作； 4、有良好的工作態度、意願、對公司各項規章制度的遵守； 5、服從臨時工作任務安排、成員之間的協作； 6、能無障礙的和內外客戶之間進行溝通交流； 7、保證樣板的按質按量完成；
8、熟悉使用施工工具、熟悉設備操作、能對設備進行正常的維修保養；
9、現場管理達到5S的要求；
10、規範進行樣板保管、文字記錄歸檔；
備註：A、1、2、3、8、10屬於專業技能
B、4、7、9屬於職業道德態度素養
C、5屬於團隊協作
D、6屬於溝通交流
第2篇：制樣員崗位職責
制樣員崗位職責
1、嚴格按照國標規定進行制樣操作。
2、在班長的帶領下認真負責制樣工作。
3、制樣人員對采樣人員送來的樣品首先查看樣品並核對煤樣標簽，確認準確無誤後方可簽收，否則後果自負。
4、再分取小樣和備查樣品時，要有采樣人員在場，準確無誤後作好記錄。
5、制樣工作中嚴格執行安全規定，杜絕人身設備事故發生。
6、制樣人員必須持證上崗，無制樣上崗證的人員不能參加制樣工作，實習人員在制樣工作中必須由上崗人員監護執行。
7、制樣人員工作時，最少不得少於兩人在場操作，其余無關人員不得參與介入。
8、為了真實反映各礦煤質，制樣人員不得調換煤樣弄虛作假。
9、負責做好制樣記錄和臺賬，並按期裝訂成冊，送交質檢員保存。
10、嚴格保證每個制樣罐的潔凈，防止積有煤粉增大誤差。
11、工作結束後，認真清掃，保證制樣室的潔凈。
第3篇：制單員崗位職責
深圳市歐達信通訊設備有限公司
審單員崗位職責
壹、崗位職責
1.保證賬、卡的壹致，確保各部門庫存數據的正確性；2.保證倉庫進出單據的準確性；
4.保證審核單據的有效準確性；
3.保證盤點工作的順利進行與完成；
二、工作內容
1.審核ERP系統內的倉庫進出單據，核對各部門庫存數據；
2.每個月與倉管員核對壹次賬務；
3.配合公司人員查詢各部門庫存數據；5.做好與其它人員的溝通和配合； 6.完成上級交辦的臨時工作；
4.配合公司的盤點工作，且查出並處理盤點出現的漏洞；
三、權力
1.盤點監督權；
2.各部門庫存數據維護權；
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倉儲部
第4篇：制單員崗位職責
制單員崗位職責:
1.負責輸單工作(新品錄入,特價單,調拔單,報損單,調價單,商品保質期等各種有效單據),檢查錄入數據的準確性.
2.負責儲值卡開卡與充值工作
3.負責通過企信通向會員及供應商等發送信息工作.
4.負責及時更正采購部提供的商品數據信息.
5.負責執行涉及本部門的工作流程
6.負責本部門制單員的頂崗工作
7.負責保管各類原始單據,資料,準確及時地傳遞各類單據,報表資料
8.嚴格遵守資訊部崗位職責.9.向資訊主任負責,並完成咨詢主任交辦的各項工作.行政大樓標準化服務及考核細則
服務形象
精神面貌
服務態度及技巧
電話服務
服務效率 1.提高檢查消除火災隱患能力 2 提高組織撲救初期火災能力 3 提高組織人員疏散逃生能力 4 提高消防宣傳教育培訓能力
商業秘密的界定 1 公司財務數據 報表
2 門店營運數據 報表
3 公司采購合同和其它不便公開的公司 供應商資料 4 準備實施的重大促銷方案
5 其它由公司領導或部門經理認定的屬於商業秘密的文件資料等。 | 獎勵制度大多（50-500）除檢舉（10-500） 懲罰紀律處分大多（5-10）私帶及敗壞50-500 違反保密相關規定：大多（5-10）透露丟失辭退不上交（10-100）
第5篇：倉庫制單員崗位職責
倉庫制單員崗位職責
篇1：倉庫打單員崗位職責
崗位說明書 1 2
篇2：倉庫各崗位職責及考核標準
倉庫各崗位職責及考核標準
（擬定稿） 1.崗位配置
1.1原有的理、配、檢部門構架繼續保留
1.2理貨組目標配置4人，負責退貨處理及倉庫進貨、貨品管理、整理等工作
1.3配貨組目標配置3人，負責訂貨單的配貨工作1.4復檢組目標配置2人，負責訂貨單的復檢工作 1.5部門主管目標配置1人，負責倉庫整體協調工作 1.6制單員目標配置1人，負責系統單據導入導出工作
1.7電子商務部專職人員目標配置1人，負責電子商務部全部配貨、復檢、包裝工作
1.8包裝員目標配置1人，負責賽越、貝貝瑪特全部產品的包裝工作1.9倉庫內部管理人員總計13人 2.崗位職責
2.1理貨組崗位職責2.1.1退貨員崗位職責
2.1.1.1負責退貨的接收入庫工作，保證退貨入庫及時有序
2.1.1.2負責退貨的分揀工作，判定產品是否符合公司退貨標準，並將其有序分開
2.1.1.3制作退貨明細表，分列出符合標準與不符合標準的產品貨號及數量，並將不符合標準的產品粘貼明細表封存
2.1.1.4與銷售部門客戶對應的銷售及客服溝通，核對退貨數量，並督促銷售部門3天內給出答復
2.1.1.5將符合公司退貨標準的產品交接給理貨員
2.1.1.6將不符合公司退貨標準的產品交接給附件組，待客戶訂貨時退回2.1.1.7負責倉庫退貨區的衛生工作，保證退貨區整潔衛生 2.1.1.8倉庫主管交辦的其他工作 2.1.2理貨員崗位職責
2.1.2.1進行產品的入庫清點和檢查工作，確保入庫產品數量準確、外觀及產品完好
2.1.2.2全面負責倉庫內產品的儲存工作，確保產品歸位，碼放整齊2.1.2.3負責零散倉貨架的補貨工作，保證產品齊全、充足
2.1.2.4負責各倉位的產品好牌、標識的整理、安裝工作，保證號牌齊全，貨、牌對應
2.1.2.5負責符合退貨標準的產品的理順工作
2.1.2.6負責倉庫倉儲區的衛生工作，保證倉儲區整潔衛生2.1.2.7負責倉庫產品的庫存與系統庫存準確對應壹致 2.1.2.8倉庫主管交辦的其他工作 2.2配貨組崗位職責 2.2.1配貨員崗位職責
2.2.1.1全面負責訂貨單的配貨分揀工作，確保配貨精確、高效、及時
2.2.1.2負責訂貨單的交接、校對工作
2.2.1.3配貨過程中發現產品缺貨及庫存不準確時，及時通知主管及理貨員進行核對
2.2.1.4倉庫主管交辦的其他工作2.3復檢組崗位職責 2.3.1復檢員崗位職責
2.3.1.1參照訂貨單，對配貨員配出的產品進行核對，確保出貨品類、數量準確
2.3.1.2對產品進行檢驗、檢查，確保出貨產品均為合格產品
2.3.1.3對產品進行裝箱，使產品裝箱合理，確保達到貨物運輸基本安全要求
2.3.1.4對配貨差錯進行糾正，聯系配貨員進行不合格產品更換，並記錄差錯，以備考核
2.3.1.5及時、準確記錄復檢單號、客戶名稱、時間、復檢人信息及包裝件數
2.3.1.6監督並指導包裝員進行產品打包操作2.3.1.7及時清理復檢區，保證環境衛生 2.3.1.8倉庫主管交辦的其他工作 2.3.2包裝員崗位職責
2.3.2.1負責產品的包裝、標簽填寫、對賬單處理工作2.3.2.2將產品包裝嚴密，確保運輸安全 2.3.2.3標簽填寫正確，按要求放入銷貨單 2.3.2.4及時清理復檢區，保證環境衛生 2.3.2.5倉庫主管交辦的其他工作 2.4制單員崗位職責
2.4.1及時打印揀貨單，確保自己清晰易辨認
2.4.2及時開具調撥單、入庫單等倉庫單據，確保準確無誤2.4.3根據配貨員對揀貨單的修改及時準確的修改系統數據
2.4.4負責電子商務快遞面單的打印工作，及時回傳快遞面單單號，確保電子商務部訂單流程順利完成2.4.5倉庫主管交辦的其他工作 2.5電子商務部專職人員崗位職責
2.5.1根據訂貨單進行配貨作業，配貨流程及職責與配貨員相同2.5.2對產品進行包裝，確保產品安全
2.5.3根據訂貨單粘貼快遞面單，確保無差錯、無疏漏2.5.4進行快遞發貨操作，保證當日訂單當日發出 2.5.5倉庫主管交辦的其他工作 2.6倉庫主管崗位職責
2.6.1制定、優化倉庫操作流程及管理制度2.6.2制定倉庫員工工作考核指標
2.6.3對倉庫內全部管理、制度、流程負責2.6.4對倉庫安全三防負責
2.6.5協調與其他各部門的流程關系，理順操作流程，協助其他部門（特別是銷售部門）做好工作
2.6.6處理倉庫所有特殊、突發情況，並及時向上級匯報2.6.7定期向上級匯報倉庫工作情況
2.6.8負責倉庫整體倉儲規劃，協調員工配置，確保倉庫工作有序展開
2.6.9做好員工思想工作，提高員工工作效率，杜絕拖延怠工現象2.6.10總經理交辦的其他工作 3.考核標準
3.1退貨員考核標準3.1.1退貨及時入庫，處理及時、準確，當天完成所有退貨預處理，並制作退貨表（40%）
3.1.2及時與銷售部門溝通，7個工作日內完成退貨處理流程，退貨單錄入系統（20%）
3.1.3待處理退貨全部放置於貨架上，不符合退貨標準的當天交接給復檢組（20%）
3.1.4退貨區整潔、衛生（20%）3.2理貨員考核標準
3.2.1產品按規劃碼放整齊、到位，無混亂，零散倉號牌準確、齊全（40%）
3.2.2零散倉補貨及時、準確（30%）
3.2.3倉儲區地面、貨架、貨品幹凈、整潔、衛生，無積灰，碼放整齊（30%）
3.3配貨員考核標準
3.3.1配貨及時，每2000元訂單配貨時間平均不超過6分鐘，每天配貨貨值（訂單充足時）不低於13萬元（70%）
3.3.2配貨準確，無錯配、漏配、（有庫存）缺貨現象（30%）3.4復檢員考核標準
3.4.1復檢準確，無誤差，能及時檢查出配貨錯誤，做到單、貨相符（50%）
3.4.2復檢效率高，當天訂單當天或按銷售部門時間要求復檢完成，並完成所有記錄（20%）
3.4.3裝箱合理，無運輸安全隱患（20%）3.4.4復檢區衛生、整潔（10%） 3.5包裝員考核標準
3.5.1包裝結實、嚴密，無運輸安全隱患（50%）
3.5.2標簽按要求填寫準確無誤，張貼在顯著位置，銷貨單按要求放置到位（40%）
3.5.3復檢區衛生、整潔（10%）3.6制單員考核標準
3.6.1揀貨單打印及時，字跡清晰易辨認（40%）3.6.2倉庫單據開具及時、準確，打印及時（40%）
3.6.3快遞單據打印及時，單號回傳及時、準確（20%）3.7電子商務專職人員考核標準
3.7.1配貨及時、準確，無錯單、漏單現象（40%）3.7.2包裝嚴密、結實，無運輸安全隱患（40%） 3.7.3快遞單粘貼準確，發貨及時（20%） 3.8倉庫主管考核標準
3.8.1倉庫規劃合理，人員配置到位，員工操作熟練（20%）3.8.2產品碼放整齊，倉庫幹凈、整潔（20%）
3.8.3人員安排合理，員工積極性高，工作效率佳（20%）3.8.4與其他相關部門配合緊密，溝通及時（20%）
3.8.5進銷存效率高，能及時、準確完成訂單需求，管理嚴格、到位（20%）4.責任區劃 4.1理貨組：
4.1.1退貨員：張麗均
責任區劃：退貨區，全部賽越、貝貝瑪特退貨 4.1.2理貨員：吳越
責任區劃：全部用品區 4.1.3理貨員：尹歡歡
責任區劃：全部棉品區 4.1.4理貨員：丁慶雪
責任區劃：全部洗護、食品區 4.2配貨組
4.2.1配貨員：姜珊
責任區劃：全部賽越、貝貝瑪特訂單（網店及阿裏巴巴除外） 4.2.2配貨員：劉傳英
責任區劃：全部賽越、貝貝瑪特訂單（網店及阿裏巴巴除外） 4.2.3配貨員：王彥華
責任區劃：全部賽越、貝貝瑪特訂單（網店及阿裏巴巴除外） 4.3復檢組：
4.3.1復檢員：張麗麗
責任區劃：復檢區，全部賽越、貝貝瑪特訂單（網店及阿裏巴巴除外）
4.3.2復檢員：張傳美
責任區劃：復檢區，全部賽越、貝貝瑪特訂單（網店及阿裏巴巴除外）
4.3.3包裝員：（暫缺）責任區劃：復檢區，全部賽越、貝貝瑪特訂單（網店及阿裏巴巴除外）
4.4制單員：楊冬冬
責任區劃：復檢區，全部賽越、貝貝瑪特訂單（網店及阿裏巴巴除外）
4.5電子商務專職人員：馬秀華
責任區劃：復檢區，全部網店及阿裏巴巴訂單 4.6倉庫主管：秦世宏
責任區劃：倉庫全部事務，全部賽越、貝貝瑪特倉管事務
濟南賽越貿易發展有限公司
濟南貝貝瑪特有限公司
倉庫經理：匡濤
篇3：制單員崗位職責
深圳市歐達信通訊設備有限公司
審單員崗位職責
壹、崗位職責
1.保證賬、卡的壹致，確保各部門庫存數據的正確性；2.保證倉庫進出單據的準確性； 4.保證審核單據的有效準確性；
二、工作內容
1.審核erp系統內的倉庫進出單據，核對各部門庫存數據；2.每個月與倉管員核對壹次賬務；
3.配合公司人員查詢各部門庫存數據；5.做好與其它人員的溝通和配合；
6.完成上級交辦的臨時工作；
4.配合公司的盤點工作，且查出並處理盤點出現的漏洞；
三、權力
1.盤點監督權；
2.各部門庫存數據維護權；
深圳市歐達信通訊設備有限公司
倉儲部
第6篇：制單員的崗位職責
制單員的崗位職責
篇1：制單員工作職責
制單員工作流程
制單員的主要工作是關於輔助生產車間管理物料單據，協助生產助理管理車間，配合生技部開展生產工作。
工作職責：
1.負責將領料數據輸入金蝶財務系統，負責輸單工作(新品錄入、特價單、調拔單、報損單、調價單、商品保質期等各種有效單據)檢查錄入數據的準確性；
2.負責及時更正采購部提供的商品數據信息；3.負責執行涉及本部門的工作流程；
4.負責保管各類原始單據,資料,準確及時地傳遞各類單據,報表資料；6.向生技部車間主管負責,並完成車間主管交辦的各項工作。 工作程序：
1.對生產車間範圍內由制單員經手的單據進行審核確認並簽字；
2.對單據管理過程中發現的問題，分析原因並提出有效地解決意見；3.對下列單據的跟蹤保管：1.領料單2.領料單3.辦公用品領用單 4.領料單的申請順序：派發生產任務---制單員制領料單---生產車間主管簽字---倉管員簽字---倉管員分派物資---生產車間主管核對物料---核對無誤倉管、車間主管簽字---領料完成。
5.領料單壹式三份，分別有倉管、制單員、財務部負責保管。
篇2：制單員崗位職責
深圳市歐達信通訊設備有限公司
審單員崗位職責
壹、崗位職責
1.保證賬、卡的壹致，確保各部門庫存數據的正確性；2.保證倉庫進出單據的準確性； 4.保證審核單據的有效準確性；
3.保證盤點工作的順利進行與完成；二、工作內容
1.審核erp系統內的倉庫進出單據，核對各部門庫存數據；2.每個月與倉管員核對壹次賬務； 3.配合公司人員查詢各部門庫存數據； 5.做好與其它人員的溝通和配合；
6.完成上級交辦的臨時工作；
4.配合公司的盤點工作，且查出並處理盤點出現的漏洞；
三、權力
1.盤點監督權；
2.各部門庫存數據維護權；
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倉儲部
篇3：制單員崗位職責
制單員崗位職責:
1.負責輸單工作(新品錄入,特價單,調拔單,報損單,調
價單,商品保質期等各種有效單據),檢查錄入數據的準確性. 2.負責儲值卡開卡與充值工作
3.負責通過企信通向會員及供應商等發送信息工作.4.負責及時更正采購部提供的商品數據信息. 5.負責執行涉及本部門的工作流程 6.負責本部門制單員的頂崗工作
7.負責保管各類原始單據,資料,準確及時地傳遞各類
單據,報表資料
8.嚴格遵守資訊部崗位職責.
9.向資訊主任負責,並完成咨詢主任交辦的各項工作.行政大樓標準化服務及考核細則
服務形象 精神面貌 服務態度及技巧 電話服務 服務效率 1.提高檢查消除火災隱患能力 2 提高組織撲救初期火災能力 3 提高組織人員疏散逃生能力 4 提高消防宣傳教育培訓能力
商業秘密的界定
1 公司財務數據 報表 2 門店營運數據 報表
3 公司采購合同和其它不便公開的公司 供應商資料 4 準備實施的重大促銷方案
5 其它由公司領導或部門經理認定的屬於商業秘密的文件資料等。 |
獎勵制度大多（50-500）除檢舉（10-500） 懲罰紀律處分大多（5-10）私帶及敗壞50-500
違反保密相關規定：大多（5-10）透露丟失辭退不上交（10-100）
第7篇：報關制單員崗位職責
報關制單員崗位職責
篇1：3 報關錄入員崗位說明書
崗位說明書
篇2：報關行崗位職責和職位說明
報關行崗位職責和職位說明
■報關預錄入員
壹、崗位職責
1、嚴格遵守公司和部門的管理規章制度，包括考評制度和iso質量管理；
2、階段性提交《職工綜合能力考評表》，努力提高自身綜合素質；3、做好預錄入業務登記，按月統計業務報表，於每月月底提交當月的統計情況給組 長或部門負責人，並提出業務動態分析情況；
4、執行差錯記錄，每月統計並向組長或負責人提交小組的差錯記錄情況，提出分析意見和改進措施，提高單證預錄入質量，嚴格控制退單差錯率低於海關規定的1.5%；
5、搜集整理海關發布的通告等信息，應對海關的政策法規和操作細則變化情況，就業務運作可能產生的利弊因素向部門提出預見性建議意見；
6、收集大客戶信息，並定期匯總上報部門，把握機會積極參與業務開發；
7、定期聯系客戶，掌握合作動態，及時反饋並處理客戶意見和需求；8、執行客戶流失問責制，並向負責人提交書面調查分析報告；
9、協助組長各項事務的操作（如：報關單的錄制、單證的審核、發送、審結、電腦等設備的維護、設備故障的分析與排除、與海關或公司指定的設備和系統的維護員聯系解決故障等事務）；
10、積極參與報關行各項業務學習，服從崗位輪換調配，積極參與進出口報關審單、理單、遞單申報工作、報檢預錄入、報檢申報等報關報檢事務的操作；
11、分門別類建立本組工作檔案，妥善保管；
12、協助iso內審員的部門質量審查和每月的質量報表的記錄；13、積極向上級領導溝通思想動態，工作意見建議等； 14、絕對服從部門的調動與安排，完成經理交代的任務。
二、職位說明：1、持有報關員資格證、報檢資格證，熟悉報關行各業務流程； 2、打字速度中文60字/分鐘，英文120字/分鐘，熟悉word和excel電腦操作；
3、掌握基礎外貿單證英語，熟練掌握世界各國中英文國名及主要對應港口名稱；
4、牢記各項預錄入項目的代碼，尤其是國別、港口、貨源地、貿易方式等；
5、靈活掌握應用各貿易方式、征免性質對應的關系；
6、熟練掌握常見進出口貨物商品編碼，熟悉對應的監管條件；
7、基本掌握國外基本港運價；
8、能及時發現單證中的邏輯錯誤；
9、能快速判別所提供的單證是否齊全、正確，達到初審水平；
10、進口報關單預錄入——五個商品以內接單至預錄入完畢為3分鐘內；
11、出口報關單預錄入——五個商品項以內接單至預錄入完畢為2分鐘內；
12、客戶滿意率：不低於95%，退單差錯率：小於1%；13、每月預錄入的業務量：1000—2500份。
三、工作環境和職位待遇（rmb）
工作場所：廈門市區域內聯檢報關中心。
工資組成結構：基礎工資+崗位工資+社保。
註：崗位工資視個人崗位的調換情況和每月的綜合素質考核情況而調整。
本崗位工資待遇：初級：1200-1800/月。
目前在職員工可達到的工資標準：
工資和職務晉級考核：個人的思想意識、服務意識、工作能力、業務知識、部門總體業績、
集體凝聚力和協作能力等項考核達標，組長（或負責人）考核並提出申請，部門經理考核，公司領導審批。
獎金：視部門當月效益情況及個人綜合考核情況核發。 可調換崗位：報關行各點單證組、報檢組。
註：本崗位說明書同時也作為對員工綜合考評的項目。
■報關預錄入組組長
壹、崗位職責1、協助負責人參與日常管理工作，確保貫徹執行公司和部門的管理規章制度、考評制度和iso質量管理體系有效運行，適時提交修訂補充意見和建議；
2、階段性提交《職工綜合能力考評表》，幫助員工促進提高綜合素質；
3、員工考核、任用、工資待遇建議權；4、參與部門決策；
5、分析業務動態，以部門總體的工作方向制定報關預錄入組工作目標和計劃，並貫徹執行，確保各項工作任務如期完成；
6、搜集整理海關發布的通告等信息，召集員工學習討論相關信息，應對海關的政策法規和操作細則變化情況，就業務運作可能產生的利弊因素向部門提出預見性建議意見；
7、收集大客戶信息，並定期匯總上報部門，策劃並實施業務開發方案；
8、協助負責人編寫工作流程，工作職責和業務操作細則，並適時修訂，補充；
9、提交業務培訓計劃，協助負責人組織業務學習，充分發揮崗位輪換調配作用，確保“壹專多能”、“專家型”等人材培訓計劃實施； 10、協助負責人關於新到員工崗前教育與培訓；
11、執行經理、副經理工作指令，明確小組成員工作職責，統壹安排協調指導報關預錄入組總體工作，確保小組業務運作順暢有序； 12、全方位掌控小組運作動態，重點關註特殊或重要進出口貨物的報關預錄入進展， 配合內部運作及滿足客戶的服務需求；
13、銜接好報關預錄入組與單證組、報檢組的工作,及時溝通並根據業務單量安排好預錄入人員的(加班)工作；
15、掌握員工思想動態,協助負責人適時溝通；16、全力協助負責人工作；
17、定期聯系回訪客戶，掌握合作動態，及時反饋並處理客戶意見和需求；
18、執行客戶流失問責制，並向負責人提交書面調查分析報告；19、參與報關預錄入組的各項操作事務（如：報關單的錄制、單證的審核、發送、審 結、電腦等設備的維護、設備故障的分析與排除、與海關或公司指定的設備和系統的維護員聯系解決故障等事務）； 20、匯總審核小組業務統計報表，並於次月二日前提交上月的統計情況給副經理並提 出業務動態分析意見； 21、每月統計並向負責人提交小組的差錯記錄情況，提出分析意見和改進措施，提高單證預錄入質量，嚴格控制退單差錯率低於海關規定的1.5%；
23、分門別類建立工作檔案，妥善保管；
24、協助iso內審員的部門質量審查和每月的質量報表的審核；25、完成經理交代的任務；
26、協助已錄制的進出口報關單證審核，簽發申報,協助整理審結單證；
27、協助報檢單預錄入及審核報檢單證，簽發申報；
二、職位說明：
1、持有報關員資格證、報檢資格證，熟悉報關行業務流程，能隨時頂崗；
2、打字速度中文60字/分鐘，英文120字/分鐘，熟悉word和excel電腦操作；
3、掌握基礎外貿單證英語，熟練掌握世界各國中英文國名及主要對應港口名稱；
4、牢記各項預錄入項目的代碼，尤其是國別、港口、貨源地、貿易方式等；
5、靈活掌握應用各貿易方式、征免性質對應的關系；
6、熟練掌握常見進出口貨物商品編碼，熟悉對應的監管條件；
7、基本掌握國外基本港運價；
8、能及時發現單證中的邏輯錯誤；
9、具備大局意識，高度的責任感、緊迫感、危機感、以身作則、吃苦耐勞、勇於擔當責任，富有奉獻精神；