勞動合同的簽字由當事人雙方簽字，屬於代其簽字的行為。民事法律行為可以由代理人代理，當事人可以同時就同壹代理人的授權簽訂勞動合同。代表同事簽合同壹般需要委托書，或者雙方當時在場，同事蓋章手指確認。
雖然沒有同事的授權委托書，或者同事當時不在場並按手印確認，但事後將勞動合同文本交給同事並按勞動合同的約定履行，同事在合理期限內也沒有提出異議。這種情況應視為同事以其實際行為接受了與其簽訂的勞動合同的內容，當事人無需承擔責任。
在其他情況下，當事人應當承擔相應的法律責任。
勞動合同法
第十六條勞動合同經用人單位和勞動者協商壹致，並在勞動合同文本上簽字或者蓋章後生效。
勞動合同文本由用人單位和勞動者雙方分別持有。
民法通則
第六十六條無代理、超越代理或者代理終止後的行為，只能由被代理人追認，被代理人應當承擔民事責任。行為未經追認的，行為人應當承擔民事責任。知道他人以我的名義實施民事行為而不否認的，視為同意。
代理人不履行職責給被代理人造成損害的，應當承擔民事責任。
代理人與第三人串通，損害被代理人利益的，代理人與第三人承擔連帶責任。