面試時保持好心態才能找到好工作

面試時保持好心態才能找到好工作

面試時保持好心態才能找到好工作。求職者在面試的時候常常碰壁或者找不到心儀的工作，壹方面是因為經驗不足，最重要的還是因為心態太差，我覺得在面試時保持好心態才能找到好工作。

面試時保持好心態才能找到好工作1

海歸女劉俐俐因上求職節目《非妳莫屬》與主持人張紹剛互掐而壹夜爆紅，我看過這期節目，當時，張紹剛的不停否定讓求職者劉俐俐變得很被動，最後的結果自然也是以失敗告終。

但劉俐俐走紅後，多家公司向她伸出了橄欖枝，她最後簽了風行網。最近她接受了記者采訪，稱感謝張紹剛，要不是他，自己也不能走紅，更不可能有現在的工作。

俗話說：“塞翁失馬，焉知非福。”劉俐俐的求職經歷驗證了這句話。但細細分析，我覺得劉俐俐最終得到的好結果不單單是運氣，主要原因還是源於她對待面試失敗局面的好心態。

劉俐俐當時剛上臺說了幾句，就被主持人張紹剛打擊了，這對本身就十分緊張的求職者劉俐俐來說是非常不利的局面，但她還是按照自己的想法將面試進行到底了，面試完接受采訪時，她說自己很生氣，不知道為什麽會這樣。而在最近的采訪中，劉俐俐卻改變了想法，覺得應該感恩，這說明劉俐俐的心態調整得很快，也正是轉變後的這種好心態，讓她再次積極的看待求職，以壹種自信的姿態理性的'去迎接新的面試挑戰。

事實上，在面試中保持好心態是求職者順利找到滿意工作的法寶，如果在面試中受挫就沮喪或者萎靡不振，然後產生害怕面試的心理就糟了，因為妳已經在心理上產生了負擔，就不可能自信的在面試中全力以赴，從而就談不上拿到如意的offer。

給大家舉壹個因面試心態不成熟而面試失敗的案例：

求職者小C是壹位大四的應屆生，她和周圍的同學壹樣，用心做好求職簡歷，等待著周末本校的校園招聘會。去參加招聘會的那天，她淡妝上臉，職業裝上身，但排隊走到心儀公司的HR面前面試時，卻大腦壹片空白，緊張得說不出話來，HR提出的壹些問題她也回答得磕磕巴巴，最後紅著臉結束了面試。

面試完後，她跑回宿舍大哭壹場，心裏埋怨自己，覺得自己沒用，室友勸她不要放在心上，還有很多求職機會，但她卻因此產生了害怕面試的心理，再也不去參加招聘會，最後在親戚的介紹下，去壹家公司做了文員。室友覺得她挺可惜的，如果放下心理包袱，去面試場上挑戰自己，應該可以找到更好的工作，但小C還是覺得面試是壹個大難關。

小C和劉俐俐這兩位求職者都是在面試中受挫，但面試後，劉俐俐及時調整了心態，越挫越勇，最後簽了風行網，找到了自己心儀的工作，但小C卻難從面試失敗的陰影中走出來，從而無法去大膽挑戰自己，自然也就和自己想做的工作擦肩而過啦！

從小C和劉俐俐對面試失敗兩種不同的心態和最後截然不同的求職結果告訴我們，要想在求職中得到滿意的結果，就必須保持好心態，看準目標，壹鼓作氣，堅持到最後。

面試時保持好心態才能找到好工作2

面試時怎麽才能調整好自己的心態

壹、要懂得換位思考。

求職者換位思考就是將心比心，嘗試站在面試官的角度思考問題，這就要去判斷自己如果是壹名面試官在面試過程中他最註重的是什麽，最看中求職者的是什麽。

二、清楚面試官的心理。

壹般來說，壹般企業的面試都是集體進行的，面試官在每位求職者身上都要花上15——30分鐘，壹天下來，每位面試官有可能會面試10——20個人，有時甚至需要進行超額人員的面試，這不管是在腦力上還是體力上，都讓人吃不消。在這種情況下，面試官對於長篇大論的求職者壹般不會有太好的印象，並且很多面試官會認為這個求職者總結能力不強、分析問題不是很清晰、思路不夠邏輯性。

三、不要求完美但要足夠好。

我們都知道無論準備得多麽充分，求職者也不可能預測到所有面試現場所遭遇的情況和問題，所以沒有必要要求面試前準備得多麽完美，而是需要認清自己已經做足了準備，只需要自己在面試時對準備的內容回答無誤就足夠了。