鐘點工拍雇主家生活視頻發到網上，這確實是侵犯了雇主的隱私。
在短視頻平臺上有位擁有17.5萬粉絲的鐘點工?火?了，這位鐘點工半年更新抖音300多條：購買的食物塞滿雇主的冰箱給小朋友做早餐孩子彈琴做作業。據了解，這位鐘點工已在上海工作十年，同時在幾個雇主家裏工作。從今年更新第壹條短視頻起，至今她已上傳了314個作品。她的視頻常以?今天第X家?開頭，可以看出她每日輾轉在4個雇主家之間，十分忙碌。
從部分視頻來看，她顯然有避開侵犯雇主隱私的意識。在兩則展示雇主家孩子課外書和書桌的視頻中，她都強調是在獲得雇主孩子同意的情況下拍攝。拍攝雇主孩子彈鋼琴時，也沒有拍出孩子臉部，且與孩子存在互動；另外有壹個分享小朋友吃早餐的視頻，也特意做了後期貼紙打碼處理。
據了解，時阿姨在上海做家政至今已是第十六年。她說，自己比較喜歡分享，想把這些年的勞動經驗分享給更多家政姐妹，壹起提高工作技能。她還分享了很多隨著音樂跳舞的視頻，這些視頻中不只她壹人，還有雇主或雇主的家人出鏡。?關系都好，拍視頻也是他們同意的。?
家庭服務行業業內專家認為，保姆在雇主家打工，工作場地是雇主家庭，所接觸的物品等基本上都是雇主家裏的。未經雇主允許拍視頻上傳短視頻平臺，很容易暴露雇主家隱私。因此，不建議保姆在打工時拍視頻，更不要將所拍視頻上傳至短視頻平臺。如果所拍內容經過雇主審核，並征得雇主同意，拍視頻甚至上傳至短視頻平臺是沒有問題的。對於阿姨在雇主家拍短視頻上傳網絡的做法是否合理合法，律師則表示，這是明顯的侵權行為，雇主有權要求鐘點工承擔侵權責任。