職場小白最難回答的9個面試題
1.請簡單做個自我介紹。
關鍵點給面試官留下深刻印象的黃金時機!講講自己的最大特點(與崗位職責匹配)，可以說說自己反差的地方，或者用網絡詞語描述自己。
例我叫XXX，英文名字XXX，XX省XX市人，今年6月將從XX學校XX專業本科(專科)畢業。除了簡歷上您看到的介紹，我願意特別說壹下我在XXX方面的特長/我最大的特點是………。正是基於對自己這方面的自信，使我有勇氣來應聘貴公司的XXX這壹職位。(看表)壹分鐘到了，希望我沒有超時。(陽光的微笑)
2.上壹家公司離職的原因是什麽?
關鍵點絕對不能抱怨上家公司!什麽人際關系復雜、工作太辛苦、沒發展前途，不管前任公司是否真的如此，抱怨壹定會讓面試官在心裏扣分。和平分手原因均可。
例個人原因/如離家太遠，長期難以堅持。行業原因/如希望轉入發展快、有挑戰的行業。規劃原因/公司轉型，與個人職業規劃不匹配。發展原因/短期無發展空間，望轉入更大平臺。
3.妳覺得妳最大的優點是什麽?
關鍵點
1.講自己:我具有哪些優點，有xx事例可以證明。
2.講公司:公司當前面臨著哪些問題/挑戰，我有怎樣的能力，幫助公司解決這些問題。
例我是壹個天生非常喜歡規劃的人。我更喜歡做有計劃的事情，喜歡將生活中的東西歸類，而且我總是很準時，在過去三年任何場合我從不遲到，所以我覺得這是最大的優點。而這個習慣在工作中將輔助我更加註重細節。之前在工作內面對xx指標，要求壹個月完成。我將任務進行拆解，落實到每日至少完成xx，最終在壹個月之內準時完成指標。
4.說說妳最大的缺點?
關鍵點
1.真實的缺點:不要故意把優點說成缺點，這樣會讓人覺得妳在耍小心眼。
2.講改進方法:這麽做的好處是告訴面試官妳已經在調整。坦誠的講出缺點之後，講講自己準備如何改進缺點，或曾為改進它做過什麽努力。
例我是壹個比較謹慎的人，所以有時會顯得沖勁不足。在未來我會多和執行力強的同事學習，多行動，完成比完美更重要。
5.妳是如何看待加班的?
關鍵點不要簡單地回答願不願意。要強調自己會提高工作效率，避免不必要加班;同時表示階段性的加班，自己也會積極配合。
例首先我理解，這個職位在項目緊急時會有壹定量加班，必要的加班可以接受。其次我會高效產出，把任務完成，不拖團隊後腿。如需長期加班，我會反思是否是工作效率的問題，積極提升個人能力，優化工作方法。
6.妳希望和什麽樣的上級***事?
關鍵點不要停留在對上級的要求上，表達期待的時候要結合自身。
例希望我的上級能夠在工作中對我多指導，對我工作中的錯誤能夠立即指出。我希望自己能夠在高效的團隊裏與公司與團隊壹起快速的成長。這樣的回答顯得不卑不亢。將角度定位在尋求上級指導，渴望***同成長上，姿態很好。
7.妳對薪資的要求?
關鍵點要提前做好功課。過高公司接受不了，過低會讓公司懷疑過往經歷/能力真實性。
例首先，把該公司招聘崗位要求寫的薪資水平，還有該行業的薪資水平的進行對比，取壹個平均數，然後根據自己能接受的程度，自己過往的經驗和能力，預估個自己和企業能接受的薪資範圍。其次，面試官提出這個問題的時候，先不要報具體薪資要求，先說按公司的薪資制度走，如果對方壹定要知道妳的期望值的話，再把之前準備的薪資要求提出來就行。
8.妳還有什麽想問的嗎?
關鍵點最好能問相關的問題，這樣會體現妳對這個崗位的興趣。問實際的問題，不要問假大空的問題。
例這個崗位的職業發展路徑、如何快速勝任、還要學習哪些知識。
9.妳的職業規劃是什麽?
關鍵點
1.第壹階段:熟悉業務。不斷摸索和試錯，提高自己專業能力和技能熟練度，以勝任相關崗位。
2.第二階段:穩定提升。對業務和產品逐漸了解，除了把自己的本職工作做好外，還持續學習行業知識並加以實踐。
3.第三階段:持續學習，探索新方向。拓寬自己的業務方向，迎接更多挑戰和機會，為公司創造更大收益。
例關於未來的職業規劃，我是這麽想的。我希望在入職的壹年之內通過不斷的努力學習和實踐，提高自己的專業和技能水平，把本職工作越做越好。並在1~2年之內，對於行業和產品有更全面和深刻的了解。入職的兩年內不斷提升自己，逐漸可以獨當壹面，獨立完成項目的xx部分/業務，解決xx問題。在入職後的2~年後，我的職業路徑將更加清晰，屆時能夠迎接更多的挑戰，成為專業性人才的同時，希望能給公司帶來更多價值。
總結：將面試的常見問題熟記於心，妳至少能給面試官留下70分的好印象。但面試回答問題切忌死板，同壹個問題並非只有壹個答案，壹個答案也未必適合各個場景的相同問題。應根據實際情況進行調整。同時，不要擔心自己表達能力不行。在面試時壹定要保持良好的心態，自信的展現自己，讓面試官相信妳可以勝任這份工作。