hc就是headcount的意思。
意指公司HR(人力資源)預計招聘的員工人數的意思。人員編制是指國家對有關組織的人員配置和數額的規定。是全面編制工作（機構編制和人員編制）的壹部分，亦即狹義的編制。
人員編制分國家機關人員編制；國家事業單位人員編制；國家企業單位人員編制鍵型虛。對人員編制的管理辦法有：控制人員編制總額；實行人員編租喚制單列；制定定員標準；嚴格人員編制使用範圍；制定人員比例標準。
招聘中hc是指headcount，俗稱“人頭”，也就是所謂的崗位編制，可以理解為定崗定編。比如說壹個職位在公司人力資源規劃上是否有編制，如沒有編制，也就沒有該崗位。
通常，許多公司內部都有壹個HC計劃，即人員配置計劃，壹般是根據公司業務發展、組織架構設置來擬訂將來壹定時間內的人員增減計稿燃劃。求職者在求職前可咨詢該企業的崗位是否有HC，但也有壹些公司是在招聘完成之後再編訂HC。
HC可以確保企業的持續發展
HC可以幫助企業找到適合的人才，並提高企業的績效。HC擁有新興的職能，包括職業發展，內容營銷，創新管理，多元化招聘等等。HC也負責維護與改善員工之間的關系，在組織發展過程中幫助企業更好地融入社會。HC可以確保企業的持續發展，並通過制定清晰的招聘策略，培訓和發展等方式為企業創造更多的價值。
此外，HC還可以幫助組織在開展績效管理，企業間合作，企業文化營銷等方面發揮作用。HC可以通過建立績效管理服務，基於行動學習的培訓計劃，數據分析以及企業價值觀等多種方式來幫助企業更好地實現旨在客觀事實的組織目標。