在貴州歷史上，就曾經出現過因為人民貧窮、官吏腐敗而導致社會動蕩不安的時期。清朝鹹豐同治年間，“黔亂最久”。雲貴總督胡林翼在《論東路事宜書》描寫當時的苗民生活是“終日采芒為食，四時不得壹粟入口”，而大小官員則是只顧眼前利益，“官取於苗者十之三，土司、通事、差役之取於苗者十之七，取良民之精血，以供其宴安鴆毒之資”，結果是黔境內各族人民起義此起彼伏，社會紛擾長達23年，造成 人口急劇減少、工商業遭受嚴重打擊、社會發展停滯乃至倒退。
政治生態是壹個地方政治生活現狀以及政治發展環境的集中反映，是黨風、政風、社會風氣的綜合體現。壹個地方，黨風正則政風清，政風清則民風淳，風清氣正，經濟社會就能得到迅速發展，反之，則會導致經濟社會的發展長期停滯落後。省委省政府開展 “三個建設年”活動，無疑是在確定了工業強省戰略和城鎮化帶動戰略之後，為推動貴州經濟社會“加速發展，加快轉型，推動跨越”的重大舉措。
貴州要形成良好的政治生態環境，筆者認為最重要的問題有四個：
壹是大興公道選人用人之風，不拘壹格用人才。自古以來，政以才興，國以才治，業以才成。沒有壹大批才堪其用的人才投身到工業化、城鎮化的宏大實踐中去，工業強省的戰略就會是壹句空話。而公道選人用人，正是營造良好政治生態環境的必備條件。選什麽人，用什麽人，如何選人用人，是壹門很大的學問。古人說：“猛將取於卒伍，宰相取於州縣”，講的就是實踐造就。用人要不拘壹格，要不看文憑看水平，不看資歷看能力，不看背景看前景，不看年齡看健康程度。要拓寬選人用人視野，深入基層，禮賢下士，“三顧茅廬”。既要講究人才結構，又要切合實際；既要幹部年輕化，又要老中青結合，更要防止“官二代”變相世襲，。選拔程序要公開透明，要防止人為設定框框套套“按圖索驥”。
二是大興求真務實之風，面向社會廣納諫言良策。虛假數字害死人，虛假政績誤發展。王懷忠雖然死了，但王懷忠似的追求政績心理卻不得不防。有的只追求做給上面看，滿足於新聞媒介有報道，面子上轟轟烈烈，至於實際效果如何，是否真正有益於發展，則少有人問津。有的玩數字遊戲，不管是否符合邏輯。妳這裏要發展什麽，他那裏什麽迅速發展的新聞馬上就出來了。如原來提出的大力發展鄉鎮企業，有的地方，甚至把農戶打米磨面也計算到鄉鎮企業產值中去。貴州實施工業化戰略，杜絕虛假數字、虛假政績是必要的壹環。要擠幹水份的數字，要實實在在的政績。要大興求真務實之風，關鍵的還是在上層。俗話說：“楚王好高髻,宮中皆壹尺”，上面好虛假數字，下面的就會“放衛星”，浮誇風的教訓記憶猶新。我們實踐工業化戰略，不是搞“村村點火、戶戶冒煙”，不能為了所謂的“GDP”，盲目引進淘汰、落後項目。要認真審視實際情況，廣泛聽取群眾意見，做到集中民智，科學決策，走出壹條適合本地實際的新型工業化路子。
三是大興艱苦奮鬥之風，嚴除奢侈浪費。“歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢”，貴州的發展也是如此。貴州很窮很落後，就更要註重節儉意識，大力倡導艱苦奮鬥。然而在實際中，不少領導幹部艱苦奮鬥意識談漠，講排場、比闊氣、揮霍公款等現象時有發生。有的公款消費大手大腳，非中華煙不抽，非茅臺酒不喝；有的公車攀比，頻繁換車，“沒錢靠貸款，也不坐國產”；有的炫富比闊，比穿著講究，比住房豪華，比官位而不是比貢獻；等等。這些都是與營造良好的政治生態環境格格不入的。在貴州工作的每個幹部，都應牢記“兩個務必”，學習古代晏子“食不重肉，衣不著帛”和越王勾踐“臥薪嘗膽”的作風，戒奢從簡，把有限的資金和資源真正用在刀刃上，才能促進貴州經濟又好又快、更好更快發展。
四是大興清廉之風，嚴厲懲處腐敗。“官廉則政舉，官貪則政危”， 廉政方能凝聚人，身正方能帶領人，清正方能感召人。然而，廉政也是分層次的。明朝的思想家薛瑄認為：“世之廉者有三:有見理明而不妄取者,有尚名節而不茍取者,有畏法律,保祿位而不敢取者。見理明而不妄取,無所為而然,上也;尚名節而不茍取,狷介之士,其次也;畏法律、保祿位而不敢取,則勉強而然,斯又為下矣。”作為黨的領導幹部，有堅定的理想信念，有“先天下之憂而憂”的胸懷抱負，所作出的廉政表率，應當是在上述三層次之上的。那就是不僅要“獨善其身”，還要“嫉腐如仇”。要牢記“黨與腐敗水火不相容”的道理，不但要管好家人、下屬，還要帶好班子，管好隊伍。李源潮同誌就曾指出，政治生態優不優，主要看兩條：壹是幹部之間團結不團結，是相互拆臺鬧內鬥，還是凝心聚力搞發展；二是幹部中出不出貪官，幹部是為民造福還是為己謀利。壹個領導幹部主政壹方，盡管自己兩袖清風，壹塵不染，但所轄範圍內腐敗案件易發多案，也不能說其是稱職的領導幹部。下屬出了問題，上級是要負失察責任的。所以領導幹部要認真履行黨風廉政建設的“壹崗雙責”，大力肅貪反腐，營造風清氣正的發展環境。