業務實行的是等級制度,類似於傳銷那種金字塔格式,最底層的業務,有了業績,就拿底薪和獎金,他的上頭,也就是所謂的課長,主任,系統主任,副理,經理等等,壹層壹層抽取業績獎金,如果妳下面人多,業績又好,那麽妳可能什麽都不用幹,每個月就會有好幾千乃至上萬的工資拿到手,而業務人員呢,每天日曬雨淋,積極去邀約客戶,成交了才會有獎金拿.妳做最底層的業務員,他是不會跟妳簽勞動合同的,也不會給妳投保險,妳只有升到了課長之後,才會有這種待遇而且時間還不確定.
階梯以上市為名,在全國員工中非法募集資金,讓他們出錢認購股票,老員工傻傻的拿了幾萬塊錢出來甚至是十幾萬,換回來的卻是壹張什麽法律效力沒有的紙,上面只是寫明妳買了他們多少股,花了多少錢.妳階梯上市了麽,妳就可以這樣募集資金.老師和業務現在流失嚴重，為什麽妳們校長，業務主管不離職，因為他們有投資原始股票在裏面，說是融資。所以他們現在被套住了，離不了職，因為他們壹旦離職他們的錢也就打水漂了，妳還指望他們退給妳這筆錢麽?不會的,因為他現在沒錢,現在拖欠全國員工的工資,保守估計也有三四千萬,還不包括壹直在拖欠的房租等各項費用.房租基本是季度交,或者半年交,很少有壹年壹交的,這樣會導致什麽呢,就是房租都能拖垮階梯.每個月的毛利潤還不夠支付壹個區的各項費用的,更何況是全國那麽多家公司.如果說凈利潤,那就更談不上了.如果加上房租等,至少要有六千萬的虧空無法填補.
現在全國有這麽多家階梯英語,無論是WEE還是PPD,有幾家是在盈利的,負擔著高額的房租,還有業務,行政,老師的薪水,各種雜費,嚴重的入不敷出.這樣怎麽辦,只能拖欠工資.許諾給業務的各種獎金,也從未見發放.拖欠工資不行的時候,又開始拖欠房租,有多少公司的領導現在遭受者房東的電話炮轟天天要房租,有多少公司是及時支付了房租.支付房租的時候,更是采用拖延政策,能拖就拖,我寧願拿滯納金,我也不會支付妳房租,是為什麽呢?因為根本就沒錢!那些租房子給階梯的房東都醒醒吧,不要再租房子給這種公司了.
階梯的制度,永遠都是給下面的人訂的,領導之間互相都有牽連關系,他說要妳怎樣就怎樣,他說妳的工資是怎樣就怎樣.妳給他幹了那麽多的活,他們永遠不會制妳情,反而覺得是應該的,也從來不會想想,工作量有多大,是否能忙得過來,總之就是妳與領導關系好,妳就可以坐著玩拿錢,拿高薪水,否則,妳就拼死拼活幹活,祈求以此來拿到多點工資.
全國130多家階梯英語,有幾家公司現在是具有營業資格的,具有辦學資格的,營業執照有麽?(辦的證件與實際相符嗎）稅務登記證有麽?辦學許可證有麽?老師都是持證上崗麽?妳有收取學費的資格麽?非法在經營的有多少,我想階梯的領導層心裏都很清楚.