壹般來說，替補會出現在面試和資格復審環節。以面試為例，假設進面比例是1：15，該崗位總***招聘3位優秀人才，那麽進入面試的人數是45位。如果考生筆試成績排在了第46名，通常情況是無法進入面試環節的，但若排在前面的45位考生中任壹考生放棄進入面試的機會，那麽第46位考生就能進入面試環節。這就是面試的替補人員。以資格復審為例，該崗位總***只招聘3位人才，但綜合筆試和面試成績後，考生位於第4名。通常情況下該考生無法進入資格復審環節，但若排在前面的3位考生中任壹考生放棄成為教師的機會或在資格復審中被檢查出不符合條件，那麽第4位考生就能進入資格復審成為壹名準事業編制在編人員。
教師招聘考試的普遍流程是指考生首先需要在指定網站進行網絡報名考試，然後時刻關註網站信息，繳費成功後表示考生正式擁有了考試資格，接著打印準考證參加筆試，若筆試環節順利通過則進入面試環節，若考生在面試環節也名列前茅的話就可以資格復審和體檢了。當考生在合同上簽好名字則代表整個教師招聘流程的完成，也代表著考生正式成為國家事業單位編制人員。