2自己沒被錄用。但是用人單人比較信任妳的人品，希望妳能把自己身邊優秀的人才推薦過來。
個人感覺第二個情況會居多壹些。有點像“買賣不成人義在”這個情況，以後如果有合適的機會，會再次聯系妳的可能性比較大。希望能幫到您！
面試通知人，發信息給妳，讓妳再推薦壹下別人，裏面或許有兩種可能，壹是委婉地告訴妳，妳的面試沒有被通過；二是招聘單位還需要大量的員工沒有被招聘上來，找妳既通知已經被錄用，還想讓妳再給介紹壹些新的員工。
面試官會給妳發壹條信息來推薦其他人。可能有兩種可能性。壹是溫和地告訴妳面試沒有通過；第二，招聘單位仍然需要大量未被招聘的員工。我想讓妳告訴我他們已經被錄用了，還想讓妳給我介紹壹些新員工。
面試通知妳再推薦壹下別人，妳可以直接詢問她是不是妳已經錄取了，還需要再招聘壹個人。應該是他覺得妳很優秀，想讓妳再帶壹個人壹塊去。
1、壹般面試如果面試官沒有直接回復錄用，回復其他的比如說是：備用、推薦等情況都是委婉拒絕的說辭。
2、不過也不排除這種可能：因為妳面試的公司對專業技能和工作經驗方面要求較高，而他所推薦的朋友的公司在同壹個職位在專業和工作經驗這壹塊沒有這麽高的要求。另外就是現在他們公司有很多人面試，妳可能不是中間最優秀的，但是職位編制有限，所以他推薦妳去別的公司。
3、面試過程中，在簡歷這壹塊結合實際情況來做，稍微修飾壹下是沒有關系的，反正妳已經對這個行業和崗位職責等有所了解，不要過分誇張就行。壹次面試失敗說明不了什麽，繼續加油吧！:)