(2)原則及如何遵循：①正面引導原則。貫徹這壹原則，壹個重要的方式就是利用職業道德榜樣來教育從業人員。②說服疏導原則。必須堅持以理服人，絕不能用壓服、謾罵、諷刺、挖苦、扣帽子、抓辮子、體罰以及簡單地用經濟手段去制服從業員工，特別是青年職工。③因材施教原則。必須充分了解他們各自不同的特點，從每壹個員工的具體情況出發，采取靈活多樣的方法，因材施教，才可能收到好的效果。④註重實踐原則。積極引導員工參加本行業和社會的各項實踐活動，在改造客觀世界的實踐鍛煉中逐步養成高尚的職業道德品質。⑤持續教育原則。重視並大力投資職工的培訓與教育，以期培養出高素質的人才。