聘用制幹部並不是終身的。聘用制幹部壹般采取公開招聘的方式，根據聘用合同確定職務，根據合同期限任職。在聘期結束後，根據考核結果和聘期表現決定是否續聘或者解聘。
綜上所述：
聘用制幹部並不是終身的，其聘期具有壹定的期限，到期後需要進行續聘或者解聘。聘用制幹部的職務和待遇是根據聘用合同和聘期表現確定的，而非終身不變的。
法律依據：
《中華人民***和國公務員法》第壹百零二條規定：“聘任制公務員實行協議工資制，具體辦法由中央公務員主管部門規定。”
《中華人民***和國公務員法》第壹百零三條規定：“聘任制公務員實行協議解聘制度，連續兩年考核不合格或者有嚴重違紀違法行為的，予以解聘。”