試述管理心理學的發展過程。

答案：管理心理學發展史。 (1)古典管理心理學階段：20世紀初到20世紀20年代，這壹階段的主要代表人物是泰勒、法約爾、厄威克、閔斯特伯格等。在這壹時期，其特點是以工作效率為中心，研究重點是如何通過改進工作條件、健全工作制度、用科學的管理方法來提高工作效率。主要的人性觀是“經濟人”假設。 (2)行為管理心理學階段：20世紀20年代到20世紀40年代，這壹階段的代表人物是馬斯 洛、梅奧等。在這壹時期，其特點是以人的行為為中心，研究重點是如何通過滿足人的需求，調整人的行為，改善人際關系來激發人的創造性、主動性。主要的人性觀是“社會人”假設。 (3)現代管理心理學階段：20世紀50年代初至今，這壹階段的人性觀經歷了從自我實現人 到復雜人，再由復雜人到文化人，最後到決策人的過程。在這壹時期，其特點是更強調從心理學和社會學的角度來研究管理，重視社會環境、個性發展以及人際關系對提高工作效率的影響。研究重點以現代管理理論為理論基礎，以“人”為研究中心。