北京市最低工資標準為稅前是因為考慮到企業的發展需要，以及落實稅收政策上的原因，為了保護企業的利益，將最低工資標準設定為稅前工資，這也是當地政府采取的壹項有效的措施。
北京市最低工資標準：
1、最低工資標準每小時不低於11.49元、每月不低於2000元。
2、非全日制從業人員小時最低工資標準為22元每小時、非全日制從業人員法定節假日小時最低工資標準為52.6元每小時。
綜上所述，最低工資標準是指勞動者在法定工作時間內或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，其所屬用人單位依法應當支付的最低勞動報酬。最低工資標準壹般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。
法律依據：
《中華人民***和國勞動法》
第四十八條
國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標準。
第九十壹條
用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之壹的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。