壹、考勤制度
1、正常執行公司“打卡”考勤管理。
2、配合建立辦公室兼職人事管理人員考勤登記檔案，登記辦公室人員日常出勤情況，以便部門領導隨時查閱。
二、請假制度
1、辦公室人員如遇特殊事件，不能正常上班的，需提前當面向部門主管請示，經批準後，方可到人事部門辦理正常的休假或調班手續。
2 、如遇突發事件，不能正常提前請假的，應用電話或其方式向部門領導請示，並於上班後，補辦請假手續。
3、上述請假事實同時應報辦公室人事人員備案，以便日後考核查閱需要。請假以不影響正常工作為前提，並每月請假不能超過2次，特殊情況除外。
三、當班外出制度
1、辦公室人員當班期間原則上不準私自外出。
2、如遇特殊急事，必須外出的，需向當班主管請示，經批準後，並報人事管理人員登記，記錄外出事由、時間、地點，並附聯系方式後，方可外出。
3、如因公外出，需在人事管理人員處留下去的地點及聯系方式。
四、辦公用品領用及使用制度
1、部門每月底25日前申報次月辦公用品領用計劃，計劃的制定必須以年度預算為依據。
2、部門應每月壹日領用辦公物品，領用的物品必須以月初計劃為依據，且具有目標性。
3、物品使用應高質節約，作到物品的最大使用價值，物盡其用。領用物品時，需經辦公室費用管理人員審核後，方可請領導確認後領用。
4、辦公室成員應妥善保管自用辦公用品，愛護公***物品。
五、辦公衛生及環境制度
1、辦公室應保持幹凈、整潔、清新。
2、各辦公人員應對本人辦公所屬區域負責，作到方便時隨時打掃，隨時清理。
3、建立部門值日輪流制度，每日應有專門人員對辦公室進行打掃。
4、辦公室內應保持清凈，不得在辦公室內大聲喧嘩、打鬧、做與工作無關事項。
六、用電制度
1、部門成員應加強安全意識，安全用電，節約用電，不得私接電線，不得使用正常辦公設備以外的電器，不得超過額定的使用電量。
2、照明用電應使用合理，應節約每壹度電量，養成人走燈關的良好習慣。
3、最後下班者有義務檢查各辦公用電設備的電源是否切斷。
七、用水制度
1、辦公室成員應自我約束，飲用公司提供的統壹用水。
2、辦公室內飲水機內用水原則上只供來訪客人飲用。
八、用餐制度
1、辦公人員於每月25日到相關部門領用部門餐卡。
2、領用餐卡數量與部門人員數量相同，特殊情形下，可追加2張。
3、辦公室人員應在規定的時間內，到公司食堂統壹用餐。
九、電腦使用制度
1、辦公電腦僅供正常辦公使用。
2、除正常查詢相關工作資料外，不得登陸非法網站，禁止網上聊天。
3、辦公電腦應定期維護，隨時殺毒。
十、電話使用制度
1、辦公電話原則供工作性質的業務聯系使用，不得用辦公電話私打無用電話，禁止打聲訊電話。
2、電話使用費用應以預算為依據，業務電話語言應簡潔明了。
十壹、保密制度
1、辦公室任何人員都應恪盡職守，對公司文件、資料、及其他需保密性事件都負有保密義務，在任何情形下，都不得泄露公司機密。
2、各辦公桌面應保持整潔幹凈，工作結束後各文件性資料應按次序擺放整齊，不得隨意置於桌面上，長時間不用的文件應交檔案管理人員封存。