1、按繳費年限補發養老金：繳費年限每滿1年增加3.5元/月的養老金：繳費不滿10年的每月增加35元：繳費不滿15年的建設征地農轉工退休人員每人每月增加52.5元。
2、按絕對額補發養老金：月養老金低於3050元的，每人每月增加160元：月養老金在3050元及其以上，低於3550元的，每人每月增加140元：月養老金在3550元及其以上，低於4550元的，每人每月增加120元：月養老金在4550元及其以上的，每人每月增加100元。
工齡認定的三個條件如下：
1、參加工作時間是以最初繳納社保人社局記錄為準；
2、工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時間；
3、工齡可分為壹般工齡和本企業工齡。壹般工齡是指職工從事生產、工作的總的工作時間。在計算壹般工齡時，應包括本企業工齡。在納入社保繳費體系之前，參加工作的年限，在辦理退休時可視為繳費年限，也叫視同繳費工齡。繳費年限，包括視同繳費年限和實際繳費年限。 固定職工在實行企業，和職工個人***同繳納基本養老保險費制度之前，按國家規定計算為連續工齡的時間，都可以作為“視同繳費年限”，並且可以與實際“繳費年限”合並計發養老保險金。
法律依據：
《中華人民***和國勞動合同法實施條例》
第十條
勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動者在原用人單位的工作年限合並計算為新用人單位的工作年限。原用人單位已經向勞動者支付經濟補償的，新用人單位在依法解除、終止勞動合同計算支付經濟補償的工作年限時，不再計算勞動者在原用人單位的工作年限。