公司培訓人員需要負責培訓日常工作開展：培訓需求調研、培訓計劃制定與實施、培訓效果評估與優化等;協助業務部門項目工作，完成上級領導安排的其他臨時性工作。以下是我精心收集整理的公司培訓人員職責，下面我就和大家分享，來欣賞壹下吧。
公司培訓人員職責1
1、負責執行公司月度、季度、年度的銀行催收業務培訓的組織與執行;
2、負責員工培訓需求調查，執行培訓計劃，完善分中心內培培訓工作流程及員工培訓檔案的管理;
3、獨立或參與研發特定培訓課件並登臺授課;
4、完成上司分配的其他臨時性工作。
公司培訓人員職責2
1、主要負責酒店業務與美容養生業務的基層人員招聘;
2、負責協助招聘主管建立、維護重點職位的素質能力模型;
3、負責分析招聘數據，提高招聘成功率;
4、負責辦理新員工入 離職 手續、試用期溝通與離職面談，並形成記錄存檔;
5、負責開發、維護招聘 渠道 ，按預算控制招聘成本;
6、負責開展新員工 入職 培訓及通識類課程培訓;
7、配合人力資源部的其他工作。
公司培訓人員職責3
1、 根據公司發展和部門需求制定培訓計劃，編制課程、參與課程;
2、 獨立開展並實施月度新員工入職培訓及拓展活動安排與執行;
3、負責內部培訓工作，與各部門溝通協調，設計修改課程及課件，提升培訓質量;
4、 負責 企業 文化 及公司品牌的建設與宣傳;
5、完成領導交代的 其它 事務性工作;
公司培訓人員職責4
1. 負責培訓體系的搭建，並依照公司戰略制定培訓目標，開發課程以及組織實施年度培訓計劃
2. 負責制定和完善培訓相關管理制度
3. 負責內訓師團隊的組建和管理
4. 負責培訓效果的評估，跟進以及培訓數據搜集和分析
5. 基於需求，拓展外部培訓渠道和資源
公司培訓人員職責5
1、進行新員工入職培訓的講授、考核及效果評估，維護入職培訓教材及試卷。
2、員工崗位異動資格考核、上崗資格考核及資料存檔，監督指導各部門建立並維護崗位培訓教材和考核的內容和標準。
3、發布月份培訓安排，跟進跨部門課程的實施。
4、培訓行政管理，對培訓所需(產生)的教材、記錄及檔案進行管理。
5、協助開展公司企業文化活動的策劃、組織實施。
6、協助開展培訓體系建設、年度培訓計劃調查、 總結 分析。
7、協助主管開展績效管理相關工作。
公司培訓人員職責6
1、負責新員工產品知識、產品手法的培訓。
2、跟進新員工產品知識、產品手法培訓的情況。
3、能夠主動給顧客操作。
公司培訓人員職責7
1、負責新勵成大學學習項目具體工作，包括培訓宣導、組織推動、班級管理等。
2、協助並組織業務部門進行崗位培訓，為內訓師提供必要的資源協助;
3、協助上級編制並完善公司的年度培訓計劃並組織實施;
4、跟蹤培訓效果並總結分析，提出培訓管理與課程完善合理化建議;
5、配合好上級完成其它日常工作。
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★ 培訓專員的基本職責
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