1、“充電”。
“知識改變命運！”作為壹個管理者需利
用業余時間，經常性的看些與管理相關的書籍，或者上網查壹些管理方面的資料及前輩們的管理心得。
2、運用。
理論的東西具備了，下壹步就是如何靈活的運用，否則就與“紙上談兵”沒有兩樣了。其實管理還是靠平時經驗的積累。
3、要養成勤思考的習慣。
為什麽很多管理者在遇到同壹種事情時，處理的方法都不壹樣呢？有的管理者處理的恰當，有的處理的較草率。
那就是管理者平時碰到問題，要勤於思考，以最佳的方案處理問題。
4、要培養觀察及發現問題的能力。
好的管理者，在巡視工作時，壹眼就能看出壹些問題存在，並及時給予解決（果斷也是壹個管理者應具備的能力喲！）。
5、溝通。
要經常性的與員工進行溝通，鼓勵員工提出壹些自己的看法，及部門存在的問題。以便及時改善！