國家公務員工資標準是不壹樣的，具體的要參考公務員的級別和工齡等決定的。不同的崗位也不盡相同。
公務員工資高嗎
公務員工資包括基本工資和各類津補貼。首先說基本工資(這個全國統壹)，以本科畢業(考入公務員壹年試用期滿轉正定級)為例，剛畢業級別好像是25級2檔，職務科員，基本工資就是947+600=1547(公務員第13個月工資，只發這個基本工資)。
津補貼大概有個三四千塊錢(這個各地就不同了)。本科畢業考入公務員，扣掉各種，每月實際發到到手基本上能保證4000+(加多加少，視地區不同、部門不同)。有些地區和部門年底有績效考核獎，標準不確定，從幾千到幾萬，差別很大。
至於工資增長，按照現行制度，基本工資兩年調壹檔，兩年後就變成25級三檔1595塊，五年調壹級(這個懶得算)，補貼看政策，沒新的政策就壹直執行。
還有職務的調整，在沒有晉升空間的情況下，按照職務與職級並行，晉升副科級須任科員級或科員滿12年，晉升正科級須任副科級或鄉科級副職、副主任科員滿15年，晉升副處須任正科級或鄉科級正職、主任科員滿15年，晉升正處級須任副處級或縣處級副職滿15年。
公務員福利待遇現在的公務員雖然說工資不是很高，但是基本的福利待遇還是非常可觀的，今天我就簡單和各位說下現在的公務員除了工資以外的各項福利，希望能對即將考公務員的各位有所幫助!
工時制度。根據官方提供的相關信息，公務員的基本工時文每天八小時，每周的法定工作時間是四十小時，法定節假日的時候可以享受休假的權利，如果該公務員是少數民族的，還可以額外享受自己民族的節假日。
探親制度。公務員工作滿壹年以後如果和自己的配偶不在壹起又不能在休息的時候團聚的，每年可以享受30天的假期;如果未婚且不和父母壹起團聚的每年可以享受20天的假期，已婚的則每四年享受壹次20天的假期，同時公務員在假期休息時，單位仍然會照舊支付工資。
年假制度。公務員可以根據自己的實際情況，每年可以酌情安排不會超過兩周的假期。當然了不同地區的基本情況可能會存在壹些差異，因此具體的執行方案還是要由省、自治區、直轄市和各部門制定。
目前北京公務員的年假情況情況是工作不滿十年的，每年可以享受7天的年假，工作滿十年未到20年的，每年享受10天的年假，工作超過20年以上的，每年可以享受14天的年假。
產假制度。相比較壹些私營企業的員工產假制度，女性公務員的產假為90天，其中難產者可以額外增加15天，多胎生育的沒多生壹個嬰兒增加15天產假。女性公務員在休產假期間，其工資是照常發放的。與此同時，女性公務員在懷孕期間產生的各項醫療費用由所在單位承擔，產前檢查也算工作時間。
病假福利。公務員在崗期間要求請病假的，兩個月以內的工資依然照發，超過以後則需要根據公務員的實際工作情況酌情進行扣減。但是相比較壹些私營企業，公務員的病假制度已經好很多了，不是所有人生病以後請長假還會有工資的。
醫療福利。公務員想比較其他人員在醫療方面是可以直接享受公費醫療的。公費醫療的範圍包括門診、診療費、手術費、住院費、診療費、醫生開具的藥費等等，這對於很多私營企業員工來說幾乎沒有可能，因此公務員在這壹方面的優勢還是非常明顯的。