2、列出員工的姓名、身份證號碼、職務和月薪資等身份信息，以便確認員工身份和薪資情況。
3、明確停發工資的時間範圍，如“XX年X月X日至XX年X月X日”。
4、簡要說明停發工資的原因，如請假、曠工、離職、工傷等。如有必要，可以詳細描述原因。
5、表明公司根據員工具體情況，決定在指定時間內停止發放工資。
6、在文檔末尾註明證明單位名稱，並加蓋公司公章。
7、在文檔末尾註明開具證明的日期。如有相關文件或材料，可以作為證明的附件，如請假條、離職證明等。
2、列出員工的姓名、身份證號碼、職務和月薪資等身份信息，以便確認員工身份和薪資情況。
3、明確停發工資的時間範圍，如“XX年X月X日至XX年X月X日”。
4、簡要說明停發工資的原因，如請假、曠工、離職、工傷等。如有必要，可以詳細描述原因。
5、表明公司根據員工具體情況，決定在指定時間內停止發放工資。
6、在文檔末尾註明證明單位名稱，並加蓋公司公章。
7、在文檔末尾註明開具證明的日期。如有相關文件或材料，可以作為證明的附件，如請假條、離職證明等。