由各地方人力資源和社會保障部門面向全社會發行，是用於人力資源和社會保障各項業務領域的集成電路卡。社保卡的用途十分廣泛，比如可以用來享受醫保待遇，進行醫療費用報銷和支付，也可以用來辦理養老金申領、失業保險金申領、申請工傷鑒定享受工傷險待遇、報銷生育醫療費用、申領生育津貼等，還可以當做身份證和銀行卡使用，不過如果需要當做銀行卡使用的話，還需要先激活金融賬戶才行。
壹、社保卡的作用
1、社保卡記錄個人社會保障相關信息、電子憑證和信息查詢等。
2、記錄參保人員姓名、身份證號碼、出生年月、性別、民族、戶籍所在地等基本信息。
3、可查詢本人養老、失業、醫療、工傷和生育保險繳納情況。
4、可持卡到醫院就醫，到藥店買藥。
5、可辦理醫療、失業、養老、工傷和生育等社保事務。
6、可查詢養老保險、醫療保險累計總額等信息。
7、可辦理領取養老金等社保事務，進行求職、失業登記，甚至參加職業培訓等。
8、具有壹卡多用功能，例如繳納水電費、公交車乘車刷卡和電子錢包功能。
二、社保卡包含哪些項目
社保卡包含項目如下：
1、基本養老保險；為了老有所養，勞動者到了法定退休年齡可以領取退休金；
2、基本醫療保險；生病作為醫療報銷用的；
3、工傷保險；是職工發生工傷，支付醫療費用或者賠償有關工傷待遇的；
4、失業保險；是職工失業後，領取生活費的；
5、生育保險；是職工生育作為生育報銷和有關待遇的。
三、社保與五險壹金的區別嗎
五險壹金與社保的區別如下：
1、概念不同；社保是社會保險的簡稱，是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險五個險種；五險壹金是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險及住房公積金；
2、範圍不同；社會保險僅僅包含養老保險等五個險種，但五險壹金還包含住房公積金。
法律依據
《中華人民***和國社會保障卡管理辦法》
第二條 本辦法所稱社會保障卡，是指面向社會公眾發行，主要應用於人力資源社會保障領域政府社會管理和公***服務的集成電路卡。社會保障卡是持卡人享有社會保障和公***就業服務權益的電子憑證，具有信息記錄、信息查詢、業務辦理等基本功能。
第三條 人力資源社會保障部負責管理全國社會保障卡發行和應用工作。省、地市級人力資源社會保障部門負責管理本地區社會保障卡發行和應用工作，其所屬的信息化綜合管理機構具體承擔社會保障卡發行和技術管理的有關事務。
第四條 社會保障卡按照壹卡多用，全國通用的原則進行建設。各地發行社會保障卡必須遵循安全性、完整性和公益性的要求，采用全國統壹的標準規範，保證在全國範圍內使用。
第五條 省級人力資源社會保障部門或地市級人力資源社會保障部門經人力資源社會保障部批準後，可發行社會保障卡。其他任何機構和組織均不得發行社會保障卡。
第六條 國家對社會保險基金實行嚴格監管。國務院和省、自治區、直轄市人民政府建立健全社會保險基金監督管理制度，保障社會保險基金安全、有效運行。縣級以上人民政府采取措施，鼓勵和支持社會各方面參與社會保險基金的監督。
《中華人民***和國社會保險法》第二條
國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。