關於競聘主管的問題，如何解決？

尊敬的各位領導: 首先感謝公司提供了這次競聘的機會, 同時也感謝在座的各位領導在此聽我的競聘陳述， 我競聘的崗位是配送中心XX辦主管。 www.f992.com 華人創業網 利用這次競聘的機會,我把我個人基本情況、 工作情況及今後工作設想向各位領導匯報如下： www.f992.com 華人創業網 壹、 工作簡歷及主要職責 f992.com 華人創業網 200X/X-200X/X XX百貨公司，任XX保管員。完成商品的進、出手工帳的建立， 負責超市4000多個單品的儲存保養，收、發進行管理。 f992.com 200X／X----至今 配送中心XX庫組長。負責制定XX倉儲年度工作計劃， 協調溝通處理日常事務，完善庫房管理制度， 組織實施庫房日常生產工作。 F992.com 二、 競聘綜合主管的優勢 www.F992.com 華人創業網 1. 具有壹定的文字功底，熟悉公文的基本寫作方法及格式要求。 華人創業網 f992.com 在校期間，經常在校報投稿，曾被校報采用的文章有《 我的高中生活》、《父親、母親》等。參加工作後， 仍保持經常寫作和練筆的習慣。2002年4月, 參加了報考公務員的培訓學習,內容為《機關應用文寫作》、《 行政能力傾向測試》。通過學習，學會了黨政機關公文寫作， 掌握了基本公文的運用和寫作格式。 F992.com 2. 具有壹定的組織和工作協調能力。 f992.com 華人創業網 至公司實施分業態經營以後，XX庫地處配送中心本部周邊， 很多工作不能依賴於配送中心、商場、 大部分工作都需要我根據具體情況獨立解決， 為保證物流工作的正常開展，滿足經營工作的需要。 我經常保持著同經營單位有關人員進行溝通，協商的辦法， 通過努力同經營部建立起了相互理解，相互支持的良好合作關系， 成功地解決了許多分歧意見。又如：今年５月中旬， 成功地組織了XX庫的移庫工作， 兩天時間完成了近8000件商品的轉移。 並保證無商品損耗和安全事故的發生。 www.F992.com 華人創業網 ３．具有對工作認真負責、肯投入，吃苦耐勞和樂於奉獻的精神 f992.com 華人創業網 長期以來，我形成了壹種工作習慣，就是不管工作多少， 自己都要以身作則，帶頭真幹實幹，寧叫身體受累， 也不叫臉上無光。在配送中心四年中，每逢每年的“元旦節”、“ 五壹節”、“空調銷售旺季”、“國慶節”這幾個銷售旺季， 我都是連續作戰，每天工作時間長達14小時以上。 確保了每年人力井噴時間更好地完成工作任務。 f992.com 華人創業網 ４． 在工作之中，積累了壹些成功解決困難和問題的經驗。 f992.com 通過在ZZ百貨近四年的工作和學習， 我認為我的成長和進步是比較明顯的。 在日常工作之中我不斷努力實幹， 不斷地修正自己的思維方向和調整自己的思維方法。 積累了壹定的工作經驗。如：如何調動的員工的積極性； 如何搞好團隊建設；如何規範員工工作行為；如何安排員工工作。 由於合理調配我所負責的庫房在XX年“四好倉庫”考評之中， 榮獲第壹名。 www.f992.com 華人創業網 ５．熟悉工會的基本工作和職能。 華人創業網 進入ZZ百貨XX商場近４年以來， 本人壹直任XX商場分工會XX庫工會小組負責人， 每次商場分工會組織的文化學習都積極參加。 商場分工會組織的活動自己就積極主動地帶領員工們參加。 曾組織和參加過的活動有《職工消防演練》、《職工歌詠比賽》、《 職工乒乓球比賽》等。同時,200X年本小組也參加了公司的《 先進職工小家》創建活動。在四年之中， 通過工會組織的不斷引導和自身的積極投入，基本熟悉工會工作。 www.f992.com 華人創業網 三、工作設想 F992.com 綜合辦公室工作紛繁復雜，千頭萬緒。總體來說，工作很重， 要求很高，具有重要性，復雜性和艱巨性的顯著特點。 就其職能來說，我理解概括為四項職能：壹是參謀助手， 二是組織協調，三是監督檢查，四是後勤保證。 為更好是做好這四個方面的工作我有幾點打算和建議： 華人創業網 f992.com a) 牢固樹立服務意識，協助領導開展提升服務質量的工作。 F992.com １． 轉變員工思想，改善對內對外的服務態度。 隨著零售行業競爭的加劇，消費者消費觀念地轉變， 服務標準不斷提高和服務項目的增多。 中心的工作也應隨著市場的轉變而轉變。 努力去適應經營單位的需求，逐步形成以經營需要為目標， 以經營單位的需求為工作導向服務理念。 www.f992.com 華人創業網 ２．選好側入點，指導各部、小組積極開展培訓工作。 員工的培訓工作壹方面是起到提升員工業務技能、 業務水平和更新理念。另壹方面又起到提升企業形象的作用。 配送中心壹半以上的職工分部在各區縣的前方倉庫， 壹線員工經常面對的是消費者、供應商、門店導購員， 員工的服務水平如何，服務意識如何，服務觀念如何， 都會直接影響到我們的企業形象。因此， 我想應以基層的管理員為側入點，展開不定期的教育培訓工作。 反復地灌輸服務工作的重要性和必要性， 先讓管理員牢固樹立服務意識，增強服務觀念， 身體力行地去正確引導員工。通過以點帶面的方法。 最後實現整體水平的提高。 www.F992.com 華人創業網 b) 精誠團結，密切配合， 為保證領導的意圖和布置的工作更好地貫徹執行， 協調好內部幾個部門的關系是關鍵，要始終做到不越位， 補臺不拆臺，求同存異，***謀發展，不斷增強領導的向心力， 凝聚力和戰鬥力。 f992.com 華人創業網 c) 充分發揮助手的作用，壹方面是協助領導制定好工作計劃， 安排好工作布局；另壹方面是協助領導做出決策， 為保證領導決策的科學化，可執行性。 綜合主管必須把握好信息篩選關和質量關。 對提供的信息要認真加以過濾， 最好給出幾種解決問題的辦法供領導參考， 便於領導及時對問題做出決策，而不是跟領導捉迷藏，比聰明能幹。 d) 認真監督落實領導決策，把好檢查關。 www.f992.com 華人創業網 “布置—督辦—總結—匯報”這是做好壹件完整工作的四個環節， 後三個環節的必要性往往容易被忽略， 從而導致布置的工作很難執行到位，這壹點在我的工作中深有體會。 其實從現在公司抓質量工作的做法我們可以看到， 我們的服務質量急劇提升，經營賣場服務質量不斷提高， 究其原因來講，不是公司制度增多了，工作人員發生變了， 更重要地是他們的督查工作得力、不但開展了月檢、、年檢， 還聘用社會人員的進行監督，這正說明了監督的重要性。 www.f992.com 華人創業網 e) 完善員工績效考核方案，制定操作性強，可實施的辦法。 華人創業網 由於配送中心人員分布廣，各區域庫的情況不壹樣， 對於如何建立壹套適應各部門、各小組的考核方法至關重要， 是保證考核目的的前提條件，我想，因地制宜是關鍵，原則性， 目標性的項目必須統壹，各部門、各小組、 各區域可根據自己的工作情況，制定考核內容、達標標準。 通過壹套完整的績效考核辦法，利於職工找準方向，發揚優點， 認真做好自己的本職工作。 華人創業網 第六、以工會工作為契機積極宣傳公司文化， 認真開展爭先創優活動。 f992.com 華人創業網 每年公司在不同時期就組織開展了許多豐富多彩的活動。 作為綜合主管，應該抓住這壹有利的機遇， 借助這壹載體在中心各條戰線開展宣傳活動，精心組織活動內容， 積極調動全員參與，培養先進人物，塑造典型事跡， 讓先進人物的思想、行動引導其他員工，促進員工自覺尋找差距。 同時，通過參加各類活動又會使員工找到企業歸宿感。 f992.com 華人創業網 以上是本人這次競聘工作的陳述，如果組織認為我能勝任這崗位， 我將不會辜負組織和領導的委托，如果競聘不成功， 我將以整體益為重，服從組織安排做好以後的工作。 www.f992.com 華人創業網 華人創業網 www.f992.com