藝術管理是指什麼？

管理藝術是指管理活動中的壹種高超的手段和方法，它是在長期的管理實踐中總結出來的，建立在壹定的素養、才能、知識 、經驗基礎上的有創造性的管理技巧。 管理藝術的特點管理藝術的特點，在於它的彈性，它受管理者、被管理者、 管理環境三個因素制約，具體特點： ① 靈活性（隨機性）處理隨機事件的應變能力和技巧。 ② 多樣性 ③ 實踐性 ④ 技巧性 ⑤ 創造性 ⑥ 經驗性 管理者應掌握的管理藝術迪克?6?1卡克森說：“管理技巧是所有技巧中最大的壹種技巧。” 現代管理者應重點掌握三個方面的藝術。即對人、對事、對時間的管理藝術。 （1）對人的管理藝術 作為壹個管理者，對人的管理藝術，關鍵是對下級， 主要在於調動他們的積極性和主動性；對同級重要爭取得到他們對妳工作的配合和默契； 對上級主要是取得他們的領導 和支持。怎麽處理好這“壹線三點”的關系呢？ ① 對下級要用人之長 ② 對同級互相尊重 ③ 對上級嚴於律已 ④ 在企業中建立和諧的人際關系 （2）對事的管理藝術（理事藝術） ① 統籌兼顧，全面安排（學會“彈鋼琴”） ② 揚長避短，發揮優勢 ③ 抓住中心，突出重點（抓住主要矛盾） ④ 層次分明，秩序井然（抓住兩頭帶中間） ⑤ 註意分寸，掌握火候 （3）對時間的管理藝術 管理者對時間的運用的藝術在於如何分割、集中、巧於應付。管理是壹門學問，因為管理是有規律可循的，管理者所要做的就是要按管理的規律進行管理。管理科學中的所有構成部分都是規律的總結，比如：營銷管理中的“4P”，財務管理中的“現金流”，生產管理中的“作業流程”，供應鏈管理中的“成本、品質、交貨”，戰略管理中的“高差異、低成本、專門化”等等都是管理的規律，管理學就是探討這些規律的。在管理的規律中，我認為有這樣幾個是非常重要的：第壹，管理只對績效負責；第二，在管理體系中人與人並不平等；第三，管理不談對錯，只是面對事實，解決問題。