《北京市人口與計劃生育條例》是北京市關於人口與計劃生育管理的地方法規，其中也規定了女職工的產假天數和相關政策。《中華人民***和國勞動法》第四十五條規定：“國家實行生育保險制度，建立健全與經濟發展水平相適應的生育保險制度。”這意味著，女職工在生育期間享有生育保險待遇，包括產假期間的工資、醫療費用等。《北京市人口與計劃生育條例》第三十壹條規定：“機關、企業事業單位、社會團體和其他組織的女職工，按規定生育的，除享受國家規定的98天產假外，還享受生育獎勵假30天，同時其配偶享受陪產假15天。”這意味著，女職工除了基本的98天產假外，還可以享受額外的生育獎勵假和配偶的陪產假。
綜上所述，北京2024年的產假天數將根據《中華人民***和國勞動法》和《北京市人口與計劃生育條例》來確定。女職工在生育期間享有不少於98天的產假，同時還可以享受生育獎勵假和配偶的陪產假。具體天數需要參考相關規定和實際情況。
法律依據：
《北京市人口與計劃生育條例》
第三十壹條
機關、企業事業單位、社會團體和其他組織的女職工，按規定生育的，除享受國家規定的98天產假外，還享受生育獎勵假30天，同時其配偶享受陪產假15天。