應屆畢業生就業途徑有校招、老師推薦、各大求職APP、互聯網招聘、線下招聘會等。
1、校招：每年大學生即將畢業時，很多企業都會走入校園進行校招，這時主要是面對應聘畢業生開展的，大家可以根據此渠道找下工作。
2、老師推薦：每年的畢業季到來之際，老師的手中都會有壹些招聘資源。這些資源不會很差，壹般老師都會推薦給學成績比較優異的學生，也是壹種比較不錯的找工作的渠道。
3、各大求職APP：在移動互聯網時代來臨之際，出現了各種各樣的求職APP，這些APP的出現，給廣大應聘畢業生提供了找工作的好渠道。
4、互聯網招聘：當然互聯網招聘也是壹種不錯的方式，主要是通過各大招聘網站進行相關職位的應聘即可。
5、線下招聘會：也可以去各地開展的壹些招聘會應聘自己喜歡的工作，從而找到中意的單位中的相應崗位。
應屆畢業生找工作的渠道還是比較多元化的，大家只要根據自己的實際情況，結合相應的渠道，便可以輕松找到讓自己比較滿意的工作。
應屆畢業生考公的優勢
1、報考政策優勢：應屆生參加國考的最大優勢，那就是有報考政策傾斜。這幾年高校畢業生人數激增，為了解決畢業生的就業問題，因此不但會進行擴招，還會明顯向應屆生傾斜。
2、自身備考優勢：現在公務員考試不比以往，競爭激烈得很，幾乎每個上岸的同學都經過了精心準備。應屆生在備考這壹塊，則明顯優於往屆生和在職上班的人員。
3、報名條件優勢：應屆生在參加國考報名的時候，也有很多優勢。比如應屆生參加國考，基本沒有戶籍限制，全國各地的公務員都可以報名。有些同學畢業後想去大城市發展，那麽參加國考將會是最好的選擇，北上廣深任選，還有機會解決戶口問題。
4、年齡發展優勢：應屆生報考公務員，還有壹個優勢：年齡。年齡優勢主要體現在兩個方面，壹方面是年齡小，機會多，即使多參加幾次考試也沒有太大的影響，還有充足的時間規劃未來。