課程01：戰略性績效管理必修必修
課程02：全面薪酬管理必修必修
課程03：人力資源培訓與開發必修必修
課程04：人力資源招聘與配置必修必修
課程05：勞動關系管理必修必修
課程06：企業文化——必修
課程07：人力資源戰略規劃——必修
課程08：集團化的人力資源管理——必修
課程09：組織行為學與領導力——必修
課程10：專業英語——必修
培訓課時3556
自學課時2940
申報要求1）申報對象：各行業從事人力資源管理的主管、經理、總監、副總、總裁。2）職業道德要求：遵守法律、法規，遵守社會行為規範，遵守組織規章制度，自律守節。3）誠實守信要求：遵紀守法、保守機密，公平公正，準確可靠，愛崗敬業，強化服務。考試認證內容
代碼考試與認證內容時間
考試科目名稱知識與能力模塊適用對象分數
01人力資源素質測評素質能力CHRP/SCHRP100分30分鐘
02專業知識綜合考試（I）（客觀題）A.戰略性績效管理B.全面薪酬管理C.勞動關系管理D.人力資源的培訓與開發E.人力資源的招聘與配置CHRP/SCHRP100分120分鐘
03專業知識綜合考試（II）（主觀題）100分120分鐘
04專業知識綜合考試（Ⅲ）F.企業文化G.人力組員戰略規劃H.集團化人力資源管理I.組織行為學與領導力J.專業英語SCHRP150分120分鐘
05答辯——SCHRP————
06圓桌研討——CCHRP————
認證與評審不同等級註冊人力資源師的申請者，將參加不同的測評方式。具體方式如下：1）註冊人力資管理源師：培訓、筆試、綜合評審、素質測評。2）高級註冊人力資管理源師：培訓、筆試、綜合評審、素質測評、答辯。3）首席註冊人力資管理源師：圓桌研討、綜合評審、素質測評。
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高端人才啊！