我是老板，過程我不管，我只要結果，合理嗎

只要結果不要過程的老板不是好老板。尤其是在現代企業管理過程中。壹個好的領導，作為領導，最起碼的要求是：敢要求，會教導，應該教導下屬正確的做正確的事，即：既要結果正確，又要方法正確。只要結果，不要過程，貌似可以激發下屬的積極性，但卻忽視了對下屬的教導，難以讓下屬信服。壹個不善於教導下屬的領導，不是壹個稱職的領導，更別說好了。