不管妳處在什麽職位、從事什麽工作，假如妳的上司或老板素質太差，無法與其很好的溝通相處的話，那跳槽的理由也是足夠充分的。如果是上司素質太差而妳對公司又有感情的話，也不壹定跳槽到別的公司，可以向人事部門申請，在公司內部“跳槽”，擺脫素質差的上司；如果是老板素質太差的話，那跳槽就是最好的解決辦法。
理由二：公司前途暗談、看不到未來。
所謂“良禽擇木而棲，良臣擇主而事”，在壹個前途暗淡、看不到未來的公司裏上班，很大程度上，就代表著妳的前途也同樣暗淡。假如妳所在的公司很難有大的發展，而妳又不想與妳的公司壹起走下坡路，那麽，最好的選擇便是跳槽。當然，如果妳是公司的核心員工，又有著為公司未來拼盡全力的決心和信心，那就另當別論了。
理由三：在公司內人際關系差。
公司內的人際關系問題是每個上班族都必須要面對的。有些公司，人際關系相對簡單，除了做好工作，人際上基本沒什麽勾心鬥角。但有些公司就並非如此了，各種關系往往盤根錯節，此消彼長，而妳偏偏又不能搞好這種人際關系，無論妳的能力又多優秀，職場的日子都很難過得舒心，時間久了，妳的能力也會因此受到傷害。工作就是工作，不必強迫自己太過忍氣吞聲。
理由四：對現在的工作產生厭惡之心。
有不少人選擇工作都帶有盲目性和偶然性，或許能勝任工作，但這項工作並不是自己心愛的，甚至做時間長了還會產生厭惡之心。如果妳做這份工作，只是為了每月領壹分工資，別的壹概不理睬，即使這個工作大有前途，妳也提不起絲毫興趣，妳就要認真考慮換壹份工作了。工作是人生的主要組成部分，如果妳不能從工作中發現樂趣，那麽，妳就等於失去了生命中最寶貴的壹樣東西。