壹、了解退休工齡與養老金的關系
退休工齡是指個人在工作期間累計的年限，是計算養老金的重要依據之壹。壹般來說，工齡越長，個人在退休後能夠領取的養老金待遇就越高。這是因為長時間的工齡意味著個人在工作期間為社會做出了更多的貢獻，也積累了更多的社保繳納年限。
二、關註國家相關政策和規定
對於退休工齡42年的工資新規定，具體的內容需要參照國家的相關政策和規定。國家會根據經濟發展、物價水平等因素，對養老金進行調整。因此，個人需要關註國家的相關政策和規定，以了解自己的養老金待遇是否有所調整。
三、影響養老金待遇的因素
除了退休工齡外，個人的養老金待遇還會受到其他因素的影響。例如，個人的工資水平、所在地區的平均工資、社保繳納年限等。這些因素都會對個人的養老金待遇產生影響。因此，在計算養老金時，需要綜合考慮這些因素。
四、咨詢相關部門或機構
對於具體的退休工齡42年的工資新規定，個人可以咨詢當地的人社部門或相關機構，以獲取準確的信息。這些部門或機構會根據國家的政策和規定，為個人提供詳細的解答和指導。
綜上所述：
退休工齡42年的工資新規定會受到多種因素的影響，包括個人的工資水平、所在地區的平均工資、社保繳納年限等。個人需要關註國家的相關政策和規定，以了解自己的養老金待遇是否有所調整。同時，也可以咨詢當地的人社部門或相關機構，以獲取準確的信息和指導。
法律依據：
《中華人民***和國社會保險法》
第十六條規定：參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。