壹、了解退休政策與規定
首先，在職人員需要了解國家和單位關於退休的相關政策與規定。這包括退休年齡、退休待遇、養老金發放等方面的內容。了解這些規定有助於員工合理規劃自己的退休生活，確保權益得到保障。
二、準備退休申請材料
根據單位的要求，員工需要準備相應的退休申請材料。通常包括：
1.退休申請表：填寫個人基本信息、退休原因、退休時間等內容。
2.身份證明：提供有效的身份證件，如身份證、戶口本等。
3.工作證明：提供工作履歷、職稱證書等相關證明材料。
4.社保繳納證明：提供社保繳納記錄，以證明個人在職期間的社保繳納情況。
三、提交退休申請
員工將準備好的退休申請材料提交給所在單位的人事部門或相關部門。提交申請時，要確保材料齊全、準確，並按照規定的流程進行。
四、審核與審批
單位人事部門對員工的退休申請進行審核，核實申請材料的真實性和完整性。審核通過後，將申請材料上報至上級主管部門進行審批。審批過程中，可能會涉及對員工的工齡、社保繳納情況等方面的核查。
五、辦理退休手續
經過審批後，員工需按照單位的要求辦理退休手續。這包括辦理離職手續、領取退休證、辦理養老金領取手續等。員工應積極配合單位的工作，確保退休手續順利辦理。
六、享受退休待遇
辦理完退休手續後，員工開始享受退休待遇。這包括領取養老金、享受醫療保險等待遇。員工應關註自己的養老金發放情況，確保按時足額領取。
綜上所述：
在職人員退休辦理需要了解退休政策與規定，準備退休申請材料，提交退休申請，經過審核與審批後辦理退休手續，最終享受退休待遇。在整個過程中，員工應積極配合單位的工作，確保退休辦理流程的順利進行。
法律依據：
《中華人民***和國勞動法》
第七十三條規定：
勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：
（壹）退休；
（二）患病、負傷；
（三）因工傷殘或者患職業病；
（四）失業；
（五）生育。
勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。
勞動者享受社會保險待遇的條件和標準由法律、法規規定。
勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。
《中華人民***和國社會保險法》
第十六條規定：
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。